Praktikantin / Praktikant Personalberatung 100% — Express Personal AG | CH-Jobs

Express Personal AG

Praktikantin / Praktikant Personalberatung 100%

Stage
Basel · BS
Publié le 11 Sep 2026
5 vues
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Description du poste

Express Personal AG est un partenaire établi pour les emplois temporaires et permanents, offrant à ses clients des services de personnel complets et personnalisés. Avec nos sites à Bâle, Berne, Zurich et Berlin, nous accompagnons les entreprises dans la réussite de leurs projets et la création de solutions durables en matière de personnel.
En tant qu'entreprise en croissance, nous regardons l'avenir avec confiance et souhaitons renforcer davantage notre position sur le marché. Pour ce développement passionnant, nous recherchons des personnes engagées qui, avec passion, esprit d'entreprise et esprit d'équipe, souhaitent explorer de nouvelles voies avec nous. Souhaitez-vous assumer des responsabilités, contribuer activement au succès de l'entreprise et participer au développement de notre agence ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Pour notre agence de Bâle, nous recherchons dès que possible ou selon accord un/une
Stagiaire / Stagiaire en conseil en personnel 100%
Stage en conseil en personnel avec perspective d'embauche permanente
Le stage dure douze mois et vous offre ensuite la possibilité d'intégrer notre équipe en tant que conseiller ou conseillère en personnel et de poursuivre votre carrière dans le domaine des services en personnel.
Vos tâches
Le travail de conseiller ou conseillère en personnel se caractérise par sa polyvalence et le contact quotidien avec les personnes. Vous prenez en charge notre clientèle existante dans les domaines de la technique du bâtiment et de l'industrie tout en développant activement de nouvelles relations commerciales. Le suivi des clients et l'acquisition se font à la fois par téléphone et lors de rendez-vous personnels sur place.
Vos interlocuteurs sont notamment les chefs de projet ainsi que les responsables du personnel, dont vous comprenez les besoins et que vous couvrez avec succès grâce à des solutions adaptées en matière de personnel. Pour cela, vous constituez un réseau de professionnels qualifiés et mettez en relation les bons talents avec les entreprises appropriées.
Votre domaine de responsabilité comprend également le recrutement de candidats appropriés : vous examinez les dossiers de candidature, menez des entretiens et accompagnez l'ensemble du processus de placement jusqu'à la réussite du recrutement pour des postes temporaires ou permanents.
Votre profil
Vous êtes une personne jeune, motivée et communicative, souhaitant effectuer un stage professionnel ou ayant déjà terminé une formation et cherchant à entrer dans le monde passionnant du conseil en personnel.
De plus, vous possédez les qualités et qualifications suivantes :

Formation commerciale de base en Suisse obligatoire

Le poste convient également parfaitement comme stage dans le cadre de la formation commerciale de base ou comme année de stage après l'école de commerce, dans le but d'acquérir une expérience pratique précieuse dans le domaine des ressources humaines

Langue maternelle allemand suisse

Fort sens commercial et plaisir du contact avec les gens

Excellentes compétences en communication, assurance et forte orientation service

Mode de travail autonome, fiable et responsable

Esprit d'entreprise et initiative personnelle

Permis de conduire catégorie B
Ce que nous vous offrons
Vous trouverez une équipe motivée et bien rodée dans un environnement de travail moderne et central. Vous bénéficierez d'un aperçu approfondi du conseil en personnel et profiterez d'une formation pratique avec de réelles possibilités d'évolution. En cas d'aptitude, nous vous offrons la perspective d'un emploi permanent à long terme en tant que conseiller ou conseillère en personnel.
Attendez-vous à des conditions d'emploi progressistes, des avantages attractifs et la possibilité de vous développer personnellement et professionnellement. Pour en savoir plus sur nos valeurs, notre culture d'entreprise et notre promotion des collaborateurs, consultez notre site internet.
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via notre formulaire de candidature en ligne. Cliquez sur le bouton « Postuler ».
Pour toute question ou information complémentaire, je suis à votre disposition au +41 61 227 90 12 et me réjouis de faire votre connaissance.

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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