Praxis-Berater/in im Veterinärpharma-Aussendienst 80-100 % für die Region Mitte (AG, BE, BL, BS, FR, LU, NW, OW, SO, ZG)

Virbac
est une entreprise européenne qui, depuis près de soixante ans, se spécialise avec succès dans la recherche, le développement et la fabrication de produits innovants et de haute qualité pour la
santé animale
dans le monde entier. Pour renforcer notre équipe de vente externe dans le secteur Pharma, nous recherchons, à convenir, un/e
conseiller/ère en cabinet dans la vente externe de produits vétérinaires pharmaceutiques
pour la région Centre (AG, BE, BL, BS, FR, LU, NW, OW, SO, ZG)
Vos tâches :
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Conseil compétent & vente : Distribution responsable de notre large gamme de médicaments vétérinaires pour petits animaux, animaux de rente et chevaux. •
Établir & entretenir les relations clients : Suivi durable des cabinets et cliniques vétérinaires dans la zone de vente ainsi que prospection ciblée de nouveaux clients. •
Transfert de connaissances : Planification et réalisation de formations pratiques pour les équipes de cabinet. •
Réseau & représentation : Représentation professionnelle de Virbac lors de congrès spécialisés ainsi que diverses manifestations et échanges actifs avec des leaders d’opinion. •
Travail d’équipe : Collaboration étroite avec le reste de l’équipe de vente externe et l’équipe marketing interne. Votre profil :
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Formation professionnelle : Formation réussie dans le domaine (vétérinaire) médical ou pharmaceutique (par ex. TPA, MPA, assistant/e en pharmacie ou équivalent). •
Talent commercial : Grand plaisir au contact actif avec la clientèle, sens de la négociation et pouvoir de conviction. Expérience en vente externe un atout. •
Personnalité : Grand degré d’autonomie, d’initiative, d’empathie et excellentes compétences en communication. •
Organisation : Méthode de travail structurée, orientée vers les objectifs et flexibilité au quotidien. •
Lieu de résidence : Résidence dans la zone de responsabilité. Notre offre :
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Environnement passionnant : Une tâche variée et responsable dans un marché dynamique et en croissance. •
Esprit d’équipe fort : Une équipe motivée et collégiale avec des processus décisionnels courts et une culture de communication ouverte. •
Intégration & développement : Phase d’intégration approfondie et soignée ainsi que mesures de formation continue ciblées. Contact :
Avons-nous suscité votre intérêt ? Notre personne de contact RH, Mme Conny Keller, se réjouit de recevoir votre
candidature complète et écrite en précisant le taux d’activité souhaité
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