Praxisausbildner/in 80–90%

Ce que tu apportes
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Formation en tant qu’éducateur/trice social(e) avec certificat de formateur/trice pratique (ou intérêt à suivre le cours/CAS)
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Intérêt pour l’accompagnement des jeunes et des adultes dans les processus de formation
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Idéalement expérience dans l’accompagnement et le soutien de personnes avec un handicap sévère
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Flexibilité, résistance au stress, patience, méthode de travail autonome et responsable ainsi qu’une bonne capacité de communication
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Bonnes connaissances administratives et compétences en informatique
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Disponibilité pour des doubles mandats en tant que formateur/trice pratique et formateur/trice professionnel(le)
Ce qui t’attend
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Accompagnement de plusieurs étudiants et apprentis
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Planification autonome du travail
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Responsabilité de la planification et de la conduite des entretiens d’apprentissage et pratiques ainsi que des services de soutien communs avec les apprenants
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Responsabilité de la transmission des contenus pratiques aux apprenants
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Collaboration dans l’équipe de formation composée de 22 formateurs professionnels et formateurs pratiques
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Activité dans le domaine de l’habitat avec les apprenants et responsabilité des personnes qui te sont confiées
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Travail au sein d’une équipe interdisciplinaire
Ton contact
Ce que nous t’offrons
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Intégration soigneuse
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Conditions de travail attractives et conciliation entre vie professionnelle et privée
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Formation continue et développement personnel
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Échange interne de connaissances et réseautage dans les cercles professionnels
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Grâce à notre taille, des opportunités régulières d’évolution de carrière
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Bonne accessibilité du groupe résidentiel par les transports publics
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Horaires réguliers du lundi au vendredi avec des interventions sporadiques le week-end
Qui nous sommes
Depuis plus de 50 ans, la Fondation SSBL pour une vie autonome et accompagnée soutient et accompagne des personnes avec un handicap intellectuel et multiple. Nous comptons 850 collaborateurs engagés et hautement qualifiés et formons plus de 90 apprentis dans différents métiers. Nos formateurs professionnels et pratiques sont intégrés dans une équipe de formation interdisciplinaire.
Nos avantages
Vacances et jours fériés
Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux vacances suivantes :
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jusqu’à 20 ans : 30 jours ouvrables
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à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
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à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
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à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
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14 jours fériés payés
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Possibilité d’acheter des semaines de vacances supplémentaires
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Accord de congés non payés
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Possibilités de travail à temps partiel
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Congé payé J&S
Formation continue
Nous favorisons et soutenons :
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Possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
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Large programme interne de formation continue gratuit
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Programme de leadership (programme interne de carrière)
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Possibilités de formation de rattrapage
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Programme pour les personnes en reconversion
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Soutien pour les formations externes
Santé
Gestion de la santé
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Offre gratuite de fruits
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Soutien aux collaborateurs malades ou accidentés par le Care Management
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Offre interne de cours