Pré-stage en soins infirmiers (12596-ST-101-2025)

Description du poste Pré-stage en soins infirmiers (12596-ST-101-2025) à Suisse

Le CHUV offre un pré-stage en soins infirmiers aux étudiants.
C'est une occasion unique d'intégrer un environnement hospitalier dynamique.
TâchesDécouverte du monde hospitalier et familiarisation avec les soins.
Approche du patient et participation aux soins de base.
Observation des activités des équipes interdisciplinaires.
CompétencesÉtudiant(e) de 18 ans, visant une formation en santé, langue française B2.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Flexibilité pour travailler en horaires variés, y compris week-ends.
Stagiaires, étudiant-e-s, apprenti-e-s
Pré-stage en soins infirmiers
Etudiant-e, gymnasien-ne ou élève, vous vous destinez à débuter une formation dans le domaine de la santé et vous êtes âgé-e de 18 ans révolus ?
Alors ce stage est pour vous !
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses.
Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'
Université de Lausanne et l'
EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Mission
Vous découvrez le monde hospitalier et vous vous familiarisez avec les activités des soins
Vous avez une première approche du patient et des problématiques de santé
Vous participez aux soins de base sous la supervision du personnel diplômé et d’assistance
Vous observez, selon les opportunités, les activités des équipes interdisciplinaires.
Profil
Vous êtes étudiant-e, gymnasien-ne ou élève et vous vous destinez à débuter une formation dans le domaine de la santé à l’université, en HES, en ES ou en CFCVous êtes âgé-e de 18 ans révolus
Vous maîtrisez la langue française (B2 oral et écrit)Vous êtes disponible 2 mois complets minimum, dès le premier jour du mois.
Vous êtes disposé-e à travailler sur des horaires de jour et de soir ainsi que 2 à 3 week-ends par mois pour un horaire de 41h30 par semaine.
Nous offrons
Un pré-stage d’une durée de 2 mois, renouvelable une à deux fois
Un entretien de candidature préalable pour définir le lieu et la période du pré-stage
Un programme d’intégration théorique et pratique de 3 jours organisé par notre Centre des formations
Une rémunération de CHF. 840.05.- par mois (13ème salaire inclus - valeur 2025), à laquelle s’ajoutent des indemnités (Frs.2.-/heure pour le travail du samedi;
Frs. 4.-/heure pour le travail du dimanche et des jours fériés et Frs. 7.-/heure pour le travail de nuit) Le montant de la rétribution sera confirmé sur la lettre d’engagement.
Les vacances sont payées lors du dernier salaire
La possibilité de bénéficier de restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution
Pour les stagiaires habitants en dehors de Lausanne, des logements meublés peuvent être loués auprès du CHUVLes vêtements de travail sont remis en prêt et blanchis gratuitement.
Nous vous remercions par ailleurs, de vous munir de chaussures confortables et silencieuses, réservées uniquement pour le travail.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur le pré-stage :
Mme Odile Pelletier, infirmière cheffe, tél. : 021 314 18 44Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de :nous fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire classique (moins d'un mois)de présenter l'original de votre pièce d'identité suisse ou permis de séjour lors de l'entretien de candidature.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement.
En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation.
Merci de votre compréhension.