Fed Group
Accès Personnel SA
Préposé.e aux contentieux et à la facturation
Temps plein
📋
Description du poste
Accès Personnel SA est a la recherche d'un(e) Préposé.e aux contentieux et à la facturation pour son site de Les Acacias.
Missions
:
• Assurer le suivi des dossiers contentieux et relances clients
• Établir et contrôler les factures conformément aux procédures internes
• Traiter les litiges et assurer la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes
• Participer à l’amélioration continue des processus de facturation et recouvrement
• Tenir à jour les données administratives liées à la facturation et aux encaissements
Profil recherché
:
• CFC d’employé.e de commerce
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, etc.)
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et excellent relationnel
•
Résidence en Suisse obligatoire
Rejoignez Accès Personnel SA et donnez un nouvel elan a votre carriere.
Missions
:
• Assurer le suivi des dossiers contentieux et relances clients
• Établir et contrôler les factures conformément aux procédures internes
• Traiter les litiges et assurer la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes
• Participer à l’amélioration continue des processus de facturation et recouvrement
• Tenir à jour les données administratives liées à la facturation et aux encaissements
Profil recherché
:
• CFC d’employé.e de commerce
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, etc.)
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et excellent relationnel
•
Résidence en Suisse obligatoire
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Détails du poste
Expérience
Confirmé
Formation
CFC / Apprentissage
Secteur
IT & Logiciels
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.