Primary French Teacher

Enseignant(e) en école primaire : Français langue seconde (FLS)
Professeur de français Langue étrangère (FLE)
Temps plein (100 %)
Date limite de candidature : 6 novembre 2026
Date de début du poste :
11 janvier 2027
Les candidats doivent posséder un permis de travail suisse valide ou un passeport de l'UE en plus d'une qualification d'enseignement reconnue
Contexte du poste :
Les enseignants de français à la Geneva English School jouent un rôle crucial dans notre communauté scolaire et dans l’éducation de nos élèves. Le département de français au primaire est responsable des besoins académiques et pastoraux des enfants en français et constitue le premier point de contact pour les parents concernant cette matière. Ils travaillent en étroite collaboration avec les enseignants de classe, les assistants d’apprentissage et l’équipe de direction, planifiant ensemble et partageant des idées. À la Geneva English School, le français est considéré comme une matière fondamentale dans le programme, les élèves du primaire étant enseignés en groupes de niveaux. Une collaboration étroite est encouragée, et nous cherchons à intégrer le français dans différentes disciplines du programme primaire. Tâches et responsabilités principales :
● Enseigner les leçons qui vous sont assignées, de la réception à la 6e année, en planifiant de manière appropriée pour répondre aux besoins de tous les élèves, en utilisant efficacement les ressources et en assurant les plus hauts standards d’apprentissage et de réussite. ● Jouer un rôle actif dans le suivi pastoral de tous les élèves de la classe, en surveillant le comportement, les relations, le développement personnel et social. ● Promouvoir, par l’encouragement et une approche positive, le bien-être général de la classe afin de répondre aux besoins sociaux et académiques des élèves. ● Encourager le développement social et culturel de tous les élèves. ● Établir une communication professionnelle et efficace avec les parents, en leur faisant des rapports formels et informels sur le développement, les progrès et les résultats des élèves. ● Montrer un engagement et être activement impliqué dans les activités extrascolaires et dans la vie plus large de l’école. ● Agir conformément aux politiques de l’école et en particulier aux principes énoncés dans le Manuel du personnel, le Code de conduite du personnel et la Politique de protection de l’enfance et de sauvegarde. Expérience et qualifications essentielles :
● Expérience, en contexte scolaire, de l’enseignement du français langue étrangère (FLE) à des enfants de 5 à 11 ans. ● Une approche bienveillante et compatissante de l’enseignement garantissant que chaque enfant réalise son potentiel individuel. ● Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. ● Capacité à travailler de manière à assurer la sécurité et le bien-être des enfants. ● Excellentes compétences en communication avec les collègues, les élèves et les parents. ● Enthousiasme, créativité, autonomie, dynamisme pour démontrer une véritable passion pour l’enseignement, la formation et l’apprentissage aux plus hauts standards. ● Diplôme universitaire de premier cycle. ● Qualification d’enseignement reconnue internationalement. ● Permis de travail suisse valide ou passeport européen/suisse. Comment postuler : Veuillez postuler en soumettant une lettre de candidature et une copie de votre CV via l’annonce sur JobUp. Dans votre lettre de candidature, vous devez exposer votre impact professionnel en classe et comment vous répondez à la description du poste et au profil recherché. En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons pour chaque poste, il ne sera peut-être pas possible de contacter tous les candidats, mais nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez à notre école. Recrutement sécurisé : GES s’engage en faveur de l’égalité, de la protection et de la promotion du bien-être des enfants et des jeunes et attend de tout le personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement. Les candidats doivent accepter de se soumettre à un contrôle de protection de l’enfance, incluant des vérifications auprès d’anciens employeurs, des contrôles renforcés des casiers judiciaires nationaux/internationaux et des vérifications d’interdiction d’enseigner. 2

Organisation multilingue, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites