Privatkundenberater mit Entwicklungspotenzial zum Stellvertreter Geschäftsstellenleitung Hombrechtikon (w/m/d)

Pour la
Raiffeisenbank Rapperswil-Jona
, une banque locale innovante et prospère ayant son siège principal à Rapperswil-Jona SG et des agences à Rüti ZH, Hombrechtikon ZH et Egg ZH, nous recherchons pour notre banque-conseil moderne à Hombrechtikon ZH une personne engagée, orientée service et autonome en tant que conseiller clientèle privée et adjoint au directeur de l'agence de Hombrechtikon ZH (h/f/d). Conseiller clientèle privée avec potentiel de développement pour devenir adjoint à la direction de l'agence de Hombrechtikon (h/f/d)
Que t'attend-on ? •
Développement et gestion de son propre portefeuille de clients privés
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Potentiel de développement pour devenir adjoint au directeur de l'agence de Hombrechtikon
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Assurer un conseil compétent en matière de financement (logement) ainsi qu'un conseil standardisé sur les thèmes de l'investissement et de la prévoyance
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Élaboration de solutions adaptées aux besoins en tenant compte des besoins, souhaits, objectifs et situations de vie individuels des clients ainsi que dans le cadre de l'offre de produits spécifique au segment
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Développement de la clientèle existante par une acquisition ciblée de nouveaux clients
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Participation à des mesures de marketing ciblées telles que des campagnes de contact, des événements et des tâches représentatives
Qu'apportes-tu ? •
Formation bancaire achevée et/ou formation continue dans le secteur bancaire ou financier
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Expérience dans le secteur des services financiers, en particulier dans le conseil hypothécaire
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Esprit fortement orienté client et vente
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Mode de travail autonome et orienté objectifs ainsi que plaisir au contact intensif avec la clientèle
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Grande capacité d'organisation personnelle, méthode de travail structurée et talent organisationnel prononcé
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Esprit d'équipe et flexibilité
Nous offrons de la place pour l'initiative personnelle et la participation
Nous invitons nos collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer des responsabilités. Cela crée des tâches variées qui apportent une réelle valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses. Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels. Nous offrons des conditions attractives et des prestations sociales
Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions chez des tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne. Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour un développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne de formation variée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes. As-tu des questions ? Pour des questions concernant le poste :
Corrado Baggieri
Directeur de l'agence de Hombrechtikon
+41 (44) 9296232
Pour des questions concernant le processus de candidature :
Marina Widmer
Responsable du personnel
+41 (55) 2243079
Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne
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