Prozessverbesserungsspezialist (m/w/d)

Bitte bewerben Sie sich bis zum 3.08.2026
Position
In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für die kontinuierliche Verbesserung der Produktion verantwortlich, indem Sie Produktionsprozesse analysieren und gemeinsam mit den Experten vor Ort Lösungen finden. Darüber hinaus überwachen Sie die produktionsrelevanten Kennzahlen für Ihren Bereich und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Verantwortlichkeiten
Als Process Improvement Specialist (TPM/IWS) werden Sie…
Sie sind dafür verantwortlich, Berichte, Prozessstandards und Analysen auf Basis großer Datenbestände zu Produktionsprozessen zu erstellen und mit einem Expertenteam Lösungen zu finden
Identifizieren Sie die Ursachen wiederkehrender Verluste und entwickeln Sie geeignete Problemlösungsstrategien und -standards, um diese dauerhaft zu beseitigen und die Effizienz nachhaltig zu steigern
Mitgestaltung des Kulturwandels hin zu mehr Autonomie und flachen Hierarchien im Produktionsbereich
Unterstützen und coachen Sie Kollegen bei der Lösung von Problemen an den Maschinen und Anlagen, einschließlich der Übernahme der Rolle als Linienexperte für Initial Problem Solving (IPS), Unified Problem Solving (UPS) und Standard Work Processes (SWP) sowie Datenanalyse mit geeigneten Datenanalysetools und dem RTT Accelerator Tool
Entwickeln Sie gemeinsam mit dem Zellleiter vierteljährliche Pläne und Ziele
Anforderungen
Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung auf HF/FH-Niveau und/oder einem Ingenieurstudium
1-2 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Analysetools und der Verarbeitung und Auswertung großer Datenmengen
Kenntnisse über kontinuierliche Verbesserungsprogramme (KAIZEN, TPM) sind von Vorteil
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere MS Excel / Power BI) und idealerweise SAP-Erfahrung
Präziser und genauer Arbeitsstil, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ im Team zu arbeiten
Unsere Vorteile
• 40-Stunden-Woche, mindestens 5 Wochen Urlaub
• Kantine (ermäßigte Mahlzeiten) sowie kostenlose Getränke / kostenlose Parkplätze
• Monatliche Zuschüsse zur Krankenversicherung für Mitarbeiter und deren Familienangehörige
• Die Prämien für die Unfallversicherung (NBU) und das Krankentagegeld (KTG) werden vollständig von JTI übernommen
• Eigener Pensionsfonds mit Zusatzleistungen und JTI deckt bis zu 75 % der Rentenbeiträge
• 500 CHF in Reka-Checks (Auszahlung jeweils im Januar)
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub (20 Wochen) ohne Gehaltskürzung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Fitnessraum und verschiedene Sportkurse
Über JTI
Japan Tobacco International (JTI) ist ein führendes globales Tabakunternehmen, das in über 120 Ländern tätig ist und weltweit mehr als 45.000 Mitarbeiter beschäftigt. Zu den Top-Marken in unserem Portfolio gehören Winston, Camel und Natural American Spirit. Mit Nordic Spirit ist es uns auch gelungen, eine Marke abseits des herkömmlichen Tabakgeschäfts im Schweizer Markt zu etablieren. Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Bauen Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI auf. Bewerben Sie sich jetzt! Nächste Schritte:
Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie bitte innerhalb von 1–3 Wochen nach Schließung der Stellenausschreibung Folgendes: Telefonisches Screening mit Talent Advisor > Beurteilungstests > Vorstellungsgespräche > Angebot. Jeder Schritt ist ausschließend und kann je nach Rollentyp variieren. Bei JTI streben wir danach, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit heißen wir Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen. Wenn Sie spezielle Unterstützung oder alternative Formate benötigen oder andere Zugriffsanforderungen haben, teilen Sie uns dies bitte mit.