Product Manager:in Coffee, Hot Beverages & Food

Der erste Kaffeegenuss am Morgen. Die richtige Würze fürs Mittagsmenü. Der passende Tee zum Tagesabschluss. Kleine Momente, grosse Kategorien.
Bei BRACK.CH sorgen wir dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden genau die Produkte finden, die ihren Alltag bereichern. Und hinter jedem erfolgreichen Sortiment stehen Menschen, die Chancen erkennen, mutige Entscheidungen treffen, Dinge vorantreiben und neue Erfolgsgeschichten schreiben.
Für unsere Kategorien Coffee, Hot Beverages & Food suchen wir genau eine solche Persönlichkeit. Klingt nach dir? Dann lies weiter und zeig uns, was in dir steckt.
Product Manager:in Coffee, Hot Beverages & Food
Das erwartet dich
Strategische, finanzielle und operative Verantwortung für die betreuten Sortimente und Hersteller
Weiterentwicklung des Sortiments auf Basis relevanter Kennzahlen sowie Markt- und Kundenbedürfnisse
Beobachtung von Markt-, Konsum- und Branchentrends sowie Erkennen neuer Potenziale
Evaluation neuer Hersteller und Lieferanten zur Sicherstellung attraktiver Bezugsquellen
Verhandlung von Verträgen, Einkaufskonditionen und Bonusmodellen sowie Weiterentwicklung des Pricings
Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur Sicherstellung optimaler Lagerbestände, Zielreichweiten und hoher Warenverfügbarkeit
Planung und Umsetzung wirkungsvoller Marketing- und Kommunikationsmassnahmen gemeinsam mit Herstellern, Marketing und Vertrieb
Das bringst du mit
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Ausbildung
Weiterbildung oder Studium im Bereich Product Management, Einkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Product Management, Category Management oder Einkauf, idealerweise im E-Commerce-Umfeld
Erfahrung im Umgang mit Lieferanten und Herstellern sowie Verhandlungsgeschick
Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Freude an KPIs
Begeisterung für Digitalisierung, Automatisierung und datengetriebene Sortimentssteuerung
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Navision) sowie MS Office, insbesondere Excel
Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Kommunikationsstärke in Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
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Über uns
«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
Vergünstigungen:
Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Erholung:
Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
Entwicklung:
Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
Familie:
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Versicherungen:
Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
Mobilität:
Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.