Bechtle Schweiz AG, Systemhaus Deutschschweiz
Bechtle Schweiz AG, Systemhaus Deutschschweiz
Product Manager Managed Services (w/m/d)
Description du poste
Bereit fĂŒr alles? Bereit fĂŒr Bechtle.
Mit ĂŒber 14.500 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und MarktfĂŒhrer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner fĂŒr Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der NĂ€he.
Product Manager Managed Services (w/m/d)
Deine Aufgaben
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Verantwortung fĂŒr verschiedene gemanagte Services und Sicherstellung, dass diese den BedĂŒrfnissen und QualitĂ€tsansprĂŒchen unserer Kunden, des Marktes und der Organisation entsprechen
âą
Mitentwicklung und Sicherstellung der prozessbasierten Service-Erbringung in Zusammenarbeit mit den technischen und administrativen Delivery Einheiten
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DurchfĂŒhrung von Service-Reviews zur Sicherstellung der QualitĂ€t und RentabilitĂ€t der betreuten Services
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Entwicklung neuer Services in Zusammenarbeit mit dem Portfolio Management
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Erstellung von Service-Kalkulationen und Pflege des Service Katalogs
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Bereitstellen von spezifischen Service-Agreements, Angebots- und PrÀsentationsvorlagen
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Interne Beratung von Sales-Engineers, Projektleitern und Bid Managern
Dein Profil
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Informatik, bevorzugt im Managed Services Provider Umfeld
âą
Erfahrung in der Rolle als Product Manager ICT und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
âą
Erfahrung in der IT-Architektur, Konzeptentwicklung und Anforderungserfassung
âą
Kenntnisse von ITIL4 und YASM, sowie agiler Vorgehensweise von Vorteil
âą
Verantwortungsbewusste, zuverlÀssige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und Freude daran sich in neue Themenfeldern einzuarbeiten und sich stetig weiterzubilden
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Strukturierte und effiziente Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe und unternehmerisches Denken und Handeln
âą
Die FĂ€higkeit Visionen und Ziele zu entwickeln, Stakeholder zu ĂŒberzeugen und dafĂŒr zu begeistern
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Eigenmotivation und DurchsetzungsstĂ€rke mit dem nötigen FingerspitzengefĂŒhl
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
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Moderne Arbeitsbedingungen (z.B. Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle)
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KonzernweiterAustausch auf Augenhöhe im Experten-Netzwerk
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Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zur Bechtle-Akademie
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30 Tage Ferien
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Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Als ein fĂŒhrender IT-Dienstleister der Schweiz sind wir fĂŒr kleine und mittelstĂ€ndige Unternehmen, Grosskunden sowie öffentliche Institutionen der Partner erster Wahl fĂŒr Consulting, IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, IT-Services und Software. Unser Angebot umfasst von der Beratung ĂŒber die Umsetzung bis zum Betrieb den gesamten IT-Life-Cycle. Unsere Kunden profitieren von höchsten Partnerzertifizierungen bei den meisten namhaften Herstellern. Mit ĂŒber 600 Mitarbeitern an neun Standorten sind wir fĂŒr unsere Kunden ein zuverlĂ€ssiger und nachhaltiger Partner, der sie in sĂ€mtlichen Belangen der IT mit Kompetenz und Erfahrung unterstĂŒtzt.
Bereit fĂŒr all das? Jetzt ĂŒber unser Online-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. ProfilvorschlĂ€ge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berĂŒcksichtigen.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
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Il y a 3 semaines