đŸ’Œ Product Owner Ă  80-100% (H/F) — Groupe T2i · Suisse
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Groupe T2i

Product Owner Ă  80-100% (H/F)

Temps plein
Suisse, VD
Publié le 19 Feb 2026
16 vues
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Description du poste

Editeur de logiciels et prestataire de services depuis 43 ans, Groupe T2i, filiale indĂ©pendante de la Poste, emploie 120 collaborateurs en Suisse. Son organisation, autour de ses 4 diffĂ©rentes lignes de produits & solutions, lui permet d’adresser une stratĂ©gie diffĂ©renciĂ©e et des solutions adaptĂ©es Ă  des marchĂ©s et mĂ©tiers spĂ©cifiques. L’ambition du Groupe est de libĂ©rer les clients des tĂąches de commoditĂ© pour leur permettre de se concentrer sur leur cƓur de mĂ©tier, en apportant des solutions innovantes Ă  valeur ajoutĂ©e, une expertise et un accompagnement dans leur processus de digitalisation.Pour complĂ©ter nos Ă©quipes dans le cadre de la modernisation de nos applications nous recrutons en CDI un Product Owner pour notre gamme de solutions de dĂ©matĂ©rialisation et de gestion des affaires communales (www.youdoc.ch)Product Owner Ă  80-100% (H/F)Tu porteras la vision du produit et seras responsable de son Ă©volution. Tu cumules un savoir-faire technique pour ĂȘtre capable d’échanger avec l’équipe de dĂ©veloppement et un savoir-ĂȘtre pour gĂ©rer les contacts avec les clients et les autres acteurs du projet ? Alors ce poste est pour toi !Ta mission, ton quotidien chez nousPartager la vision produit.Concilier les objectifs de l’entreprise et les besoins utilisateurs.Maintenir un backlog priorisĂ© Ă  jour.Collecter les attentes du marchĂ©.RĂ©colter les feedback clients.Etre le relai entre le client et l’équipe de dĂ©veloppement.Planifier, avec l’équipe de dĂ©veloppement, le travail en petites itĂ©rations.Suivre l’avancement de la rĂ©alisation du produitUtiliser les valeurs, les principes et les pratiques agiles pour planifier, gĂ©rer et fournir des solutions.Ton profil, tes compĂ©tencesFormation supĂ©rieure en informatique (Bachelor ou Master) ou titre jugĂ© Ă©quivalent.Connaissance des mĂ©tiers de l’administration publique souhaitĂ©e (gestion communale et financiĂšre)Product Owner certifiĂ© (SCRUM.org PSM, ScrumAlliance CSM, SAFe SSM,
)3 annĂ©es d'expĂ©rience en tant que Product Owner ou dans un rĂŽle similaire.Connaissance pratique de la mĂ©thodologie, des techniques et des cadres agiles, tels que SCRUM ou Kanban, pour fournir des solutions.Connaissance de l’environnement Jira souhaitĂ©e (gestion des backlogs).ExpĂ©rience en leadership et en gestion.Excellentes compĂ©tences en gestion de projet.Solides compĂ©tences en communication et en prĂ©sentation.Solides compĂ©tences en analyse et en rĂ©solution de problĂšmes.Au-delĂ  de ces aspects, nous avons Ă  cƓur d’intĂ©grer Ă  notre Ă©quipe, des personnalitĂ©s persĂ©vĂ©rantes, force de proposition, qui souhaitent s’investir au sein de notre Groupe et qui ont Ă  cƓur de satisfaire leurs clients. Ton esprit d’équipe et ton enthousiasme seront de vĂ©ritables atouts. Nous apprĂ©cions les personnes autonomes et organisĂ©s avec un bon esprit d’analyse. Au-delĂ  de la mission et du poste, tu NOUS rejoins. Et rejoindre T2i, c’est faire partie d’équipes crĂ©atrices, jeunes ainsi qu’une entreprise vĂ©ritablement influencĂ©e par une dynamique de transformation positive.Lieu de travail : Renens (VD) ou Sierre (VS) avec 1 Ă  2 jours de tĂ©lĂ©travail possibleEntrĂ©e en service : De suite ou Ă  convenirNous nous rĂ©jouissons de faire ta connaissance.Tu es motivĂ©(e) Ă  relever ce dĂ©fi ? Nous examinerons avec plaisir ton dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, certificats de travail, rĂ©fĂ©rences et photo) par mail àÉcrire un email.

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
  • NĂ©gociation possible Ă  l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

đŸ’Œ PrĂ©parer l'entretien â–Ÿ
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  • PrĂ©parez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines Ă©tapes

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MK

Marie K.

Infirmiùre — Genùve

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

DĂ©veloppeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

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