Basel Area Business & Innovation
hostettler ag sursee
Product Owner E-Commerce 80-100%
Description du poste
Deine Aufgaben
- Entwicklung einer konsolidierten Produktvision und Value Proposition fĂŒr Sportszone.ch sowie Bike-mailorder.com und Ăbersetzung in messbare Outcomes
- Sicherstellung eines klaren, konsistenten Marken- und Kundenerlebnisses ĂŒber alle digitalen Touchpoints
- Sicherstellung zeitgerechter geschÀftlicher Entscheidungen zur Absicherung von Produktentwicklung und Umsatzwachstum via verbindlichem Steering- und Entscheidungsprozess mit den relevanten Stakeholdern
- Erstellung und Pflege der Produkt-Roadmap, Outcome-basiert und KPI-getrieben
- Priorisierung aller Produkt-, Plattform- und UX/UI-Themen nach GeschÀftswert, Kundennutzen und technischer Realisierbarkeit
- Steuerung von Releases, Features, Plattformoptimierungen und UX/UI-Verbesserungen inkl. Backlog-Management, Abnahme/QualitÀtskriterien und koordinierter Umsetzung mit Tech/Operations
- Verantwortung fĂŒr die Steuerung der zentralen digitalen GeschĂ€ftskennzahlen, inkl. Messkonzept und regelmĂ€ssigem KPI-Review mit klaren Massnahmen
Dein Profil
- Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung
- MehrjÀhrige Erfahrung im digitalen Produktmanagement oder in der E-Commerce-Produktentwicklung, idealerweise in Commerce-/Shop-Setups mit laufendem Betrieb und paralleler Weiterentwicklung
- Erfahrung mit Roadmaps, Priorisierungsmethoden und agilen Frameworks, bevorzugt Kanban
- Tiefe Kenntnisse in User Experience, Conversion Optimierung und Funnel Management, inkl. datenbasierter Optimierung
- AusgeprÀgte FÀhigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie zur strukturierten Priorisierung von Anforderungen inkl. Entscheidungs- und UmsetzungsstÀrke
- Solides VerstĂ€ndnis fĂŒr Shop-Technologie, Commerce-Architektur und Integrationen
- Bereitschaft zum regelmĂ€Ăigen Pendeln zwischen Sursee (CH) und Berlin (DE) erforderlich
Was wir bieten
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld und spĂŒrbarem Teamspirit
- Attraktiver Arbeitsplatz in Sursee mit gratis Parkplatzmöglichkeiten
- Förderung der eigenen Weiterentwicklung inkl. UnterstĂŒtzung von internen sowie externen Weiterbildungen
- Ăberdurchschnittlich bezahlte Absenztage sowie 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Gleitzeitmodell, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren und/oder Kaderfunktion: 6 Wochen) und durchgÀngig bezahlte Feiertage
- Möglichkeit von Homeoffice und Ferienkauf sowie flexiblen Teilzeitstellen
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Diverse VergĂŒnstigungen bei Partnern (Versicherungen, Flottenrabatte, Kurse, Eintrittskarten, etc).
- Vielseitige Events und Veranstaltungen, wie beispielsweise unsere legendÀren hoschi-days
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berĂŒcksichtigt.
Deine Ansprechperson:
Offres similaires
Voir plus âBucher Municipal AG
PRODUKTMANAGER TRAKTOREN 100% (m/w/d) Referenznummer 67914
Voir l'offre âZumtobel Group
Marketing Manager Brand Thorn (m/w/d)
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines