Product Owner - F/M/X

Poste a pourvoir : Product Owner - F/M/X -- Geneva -- Amaris Consulting Sàrl.

Rejoignez Amaris Consulting en tant que Product Owner en Suisse. Bénéficiez d'une ambiance engage et d'opportunités de carrière.
Tâches
•
Définir la vision produit et la roadmap pour le secteur retail.
•
Recueillir et prioriser les besoins métiers des parties prenantes.
•
Gérer le product backlog et animer les cérémonies agiles.
Compétences
•
5 à 8 ans d'expérience en gestion de produit digital.
•
Connaissance des pratiques Agile/Scrum et outils Jira.
•
Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes.
Job description
Rejoignez notre équipe en
Suisse (Genève ou Canton de Neuchâtel)
en tant que
Product Owner
! Vous serez responsable de maximiser la valeur des produits digitaux pour nos clients du secteur retail/luxe, de la vision jusqu’à la mise en production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes métiers, les équipes UX/UI et les équipes techniques dans un environnement dynamique et international.
🔧
Vos Missions
•
Définir et porter la
vision produit et la roadmap
pour les produits digitaux retail / luxe (e-commerce, clienteling, CRM, omnicanal, outils en boutique, etc.)
•
Recueillir, challenger et prioriser les
besoins métiers
avec les parties prenantes (marketing, ventes, opérations retail, IT)
•
Construire et gérer le
product backlog
: user stories, critères d’acceptation, priorisation
•
Animer les
cérémonies agiles
(backlog refinement, sprint planning, reviews, rétrospectives) avec les équipes Scrum
•
Garantir une
livraison de bout en bout
: de la phase de discovery et définition du MVP jusqu’au déploiement et à l’amélioration continue
•
Travailler en étroite collaboration avec l’UX/UI pour concevoir des
parcours clients de référence
et garantir une expérience de marque premium
•
Utiliser les
données et KPIs
(taux de conversion, NPS, adoption en boutique, etc.) pour orienter les décisions et mesurer la performance produit
•
Coordonner avec les équipes techniques (développeurs, architectes, QA, DevOps) afin d’assurer la
faisabilité, la qualité et le respect des délais
•
Contribuer à la
conduite du changement
et à la formation des utilisateurs pour les équipes retail et les boutiques
•
Documenter les fonctionnalités produit, les processus et les décisions afin d’assurer
alignement et transparence
✅
Votre profil
•
5 à 8 ans d’expérience
en tant que Product Owner / Product Manager sur des projets digitaux
•
Expérience significative dans l’industrie
retail et/ou luxe
(e-commerce, omnicanal, CRM, POS, clienteling, etc.)
•
Solide connaissance des pratiques
Agile / Scrum
et de la gestion de produit (roadmap, backlog, discovery, MVP)
•
Expérience avec
Jira, Confluence
(ou outils similaires) pour gérer le backlog produit et la documentation
•
Capacité à interagir avec les
équipes métiers et techniques
, et à traduire les besoins métiers en user stories claires
•
Esprit orienté
data
, à l’aise avec les
KPIs, l’analytics et l’A/B testing
•
Maîtrise de l’anglais et du français
(oral et écrit)
•
Excellentes compétences en
communication, gestion des parties prenantes et résolution de problèmes
💡
Pourquoi nous rejoindre ?
•
Une communauté internationale rassemblant plus de
110 nationalités
•
Un environnement où la
confiance
occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière à un premier niveau de responsabilités
•
Un système de formation solide via notre
Academy interne
et plus de 250 modules disponibles
•
Un environnement de emploi proactif avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
•
Chez Mantu, la
durabilité
est au cœur de tout ce que nous faisons. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions concrètes et d’avoir un impact tangible. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création de changements positifs au sein de nos communautés. Grâce à notre programme
WeCare Together
, vous serez encouragé(e) à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental réel, avec le plein soutien de l’societe.
Amaris Consulting est fier d’être un employeur garant de l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de metier inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting
est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact
: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens
(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le position). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le position et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas
: En fonction du opportunite, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une structure. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Postulez des maintenant pour ce poste de Product Owner - F/M/X a Geneva.