Product Owner - HR Systems & Data (w/m/d)

Vos tâches
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Dans ce rôle, vous êtes responsable des systèmes RH et des données ainsi que des produits de recrutement. Au sein de la zone Order Management, vous jouez un rôle important dans votre équipe de développement et développez une compréhension approfondie des processus et des solutions logicielles
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En collaboration avec vos parties prenantes dans le domaine People & Culture ainsi que votre équipe Scrum, vous développez et incarnez la vision produit. Vous êtes responsable du développement de la feuille de route produit ainsi que du backlog produit et assurez leur transparence
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Vous veillez à l’interaction entre les systèmes internes et externes, aux interfaces et à la qualité des données collectées
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Avec les solutions de votre équipe Scrum, vous créez une valeur ajoutée pour l’entreprise et nos collaborateurs
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Vous accompagnez le processus de maturation des projets et des user stories, de l’idée à la validation jusqu’aux cycles de feedback. Avec l’équipe Scrum, vous incarnez un processus d’amélioration continue en tant que modèle
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Vous observez les processus sur le terrain dans l’entreprise et accompagnez avec dynamisme les étapes d’amélioration nécessaires jusqu’à la mise en œuvre et au-delà. Vous agissez en tant qu’entrepreneur dans votre domaine de responsabilité
Vos compétences
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En plus d’une formation supérieure (ETH/UNI/FH), vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un environnement agile. Un lien avec People & Culture ou les ressources humaines est idéal, mais pas obligatoire
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Les paysages systèmes complexes et les montagnes de données font battre votre cœur plus fort – de joie, bien sûr
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Vous avez une expérience avérée dans le domaine des produits numériques et des interfaces systèmes
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Vous maîtrisez le rôle de Product Owner, créez de la valeur pour nos collaborateurs et avez une solide expérience en ingénierie des exigences agile ainsi qu’en développement de produits logiciels
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Motivé intrinsèquement, vous incarnez la vision d’un produit de la stratégie jusqu’au détail de la solution et entraînez votre équipe avec vous
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Vous communiquez de manière sûre, ouverte et adaptée au public en allemand et en anglais. Vous êtes habile dans la gestion de diverses parties prenantes
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Vous êtes prêt à remettre en question le "comme cela a toujours été fait" et à proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou efficientes
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Vous prenez des risques calculés pour créer de la valeur et stimuler la croissance
Pourquoi commencer chez nous ?
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Des valeurs plutôt que du blabla :
Coopératif, innovant, pirate, autonome, ambitieux – ces cinq valeurs sont exigées et vécues par tous.
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Penser courageusement par soi-même :
Nous encourageons chacun à réfléchir activement et par soi-même. Et nous adorons quand vous pensez de manière courageuse, nouvelle et différente.
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Simple :
Nous évitons le superflu et nous concentrons sur l’essentiel. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès.
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Flexibilité plutôt que compromis :
En plus des possibilités de télétravail, nous vous offrons jusqu’à 8 semaines de workation. De plus, chaque poste est également possible à 80 %.
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Croissance rapide :
Chez nous, vous grandissez et vous développez continuellement. Et vous recevez
2000 points EDU
pour votre développement afin que vous ne stagniez pas.
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Moderne :
Chez nous, vous pouvez travailler quotidiennement avec les technologies les plus récentes, voir
notre Tech-Radar
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Plus que "juste" du travail :
Participez à nos divers événements pour collaborateurs tels que
Hackathons
, randonnées, ski, balades en bateau sur la Limmat, LAN parties ou Friday Night Drinks et impliquez-vous si vous le souhaitez dans notre
Techblog
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Autres avantages :
Profitez de 25 jours de congés, de prix exclusifs pour les employés dans la boutique, d’abonnements téléphone, internet et TV à tarif entreprise et d’autres avantages.
La diversité est notre culture.
Pour constituer la meilleure équipe, nous sommes ouverts aux personnes de tous horizons. Cela signifie : chez nous, tout le monde a les mêmes chances. L’origine, la religion, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et l’âge n’ont pas d’importance. Car pour nous, l’inclusion signifie que chacun est le bienvenu et que chaque contribution est précieuse.