Product Owner:in System Team (CI/CD & Software Development), 80–100 % — CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung | CH-Jobs

CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

Product Owner:in System Team (CI/CD & Software Development), 80–100 %

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Suisse
Publié le 13 Aug 2026
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Darum CONCORDIA
Als Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang. Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind.
Du möchtest nicht einfach ein bestehendes Produkt weiterentwickeln, sondern eine neue technische Fähigkeit für unsere gesamte IT aufbauen? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.
Mit deiner Leidenschaft für Softwareentwicklung, Automatisierung und CI/CD gestaltest du als technisch versierter Product Owner des System Teams unsere technischen Grundlagen, Plattformen und Standards rund um Software-Entwicklung und modernen IT Betrieb. Damit unterstützt du unsere Teams dabei, Applikationen und Software schneller, sicherer und mit höherer Qualität bereitzustellen.
Product Owner:in System Team (CI/CD & Software Development), 80–100 %
Das erwartet dich
In einer ersten Phase liegt dein Fokus auf drei zentralen Themen:
Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung standardisierter CI/CD-Pipelines für unsere zentralen Technologie-Stacks.
Du definierst gemeinsam mit den Beteiligten verbindliche Mindeststandards für Code, Security und Automatisierung.
Du unterstützt die Teams im Umgang mit Pipelines und Standards und sorgst dafür, dass diese verständlich, nutzbar und wirksam verankert werden.
In einem nächsten Schritt entwickelst du das System Team gezielt weiter zu einem zentralen Enabler für weitere Teile des Software Development Life Cycle (SDLC):
Du treibst die Automatisierung über den gesamten Entwicklungs- und Lieferprozess voran.
Du förderst professionelle Softwareentwicklung mit klaren Standards, wirksamer Automatisierung und einem hohen Reifegrad.
Du identifizierst Themenfelder mit hohem Nutzen, priorisierst sie und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team weiter - zum Beispiel in den Bereichen Testmanagement, Umgebungsmanagement, Release-Management oder Entwicklungsstandards.
Du schaffst die Grundlage für einheitliche Rahmenbedingungen, Best Practices und wiederverwendbare Lösungen.
Du sorgst dafür, dass das System Team mit den Anforderungen der Organisation mitwächst und seine Wirkung laufend weiterentwickelt und gezielt ausdehnt.
Das bringst du mit
Du besitzt ein ausgezeichnetes Verständnis für moderne Softwareentwicklung, technische Plattformen und organisationsübergreifende Zusammenarbeit.
Du denkst strategisch und bist gleichzeitig in der Umsetzung technisch wirksam.
Du verstehst die Anforderungen moderner Softwareentwicklung und bringst fundierte, mehrjährige Erfahrung in Themen wie CI/CD, Automatisierung, Testing, Release-Management, Integration und DevOps mit - idealerweise aus komplexen Organisationen.
Du bewegst dich sicher in anspruchsvollen IT-Landschaften - auch im Zusammenspiel von Standardsoftware, Eigenentwicklungen, Cloud-Services und On-Prem-Systemen.
Du kannst eine klare Produkte-Vision erarbeiten und technische Themen strukturieren, priorisieren und in eine umsetzbare Roadmap übersetzen.
Du agierst sicher in einem Umfeld mit verschiedenen Stakeholdern und schaffst es, gemeinsame Ziele und verbindliche Leitplanken zu etablieren und wirksam in einer Organisation zu verankern.
Du denkst strategisch, bleibst aber in der Umsetzung pragmatisch und lösungsorientiert. Du erkennst, wo Standardisierung sinnvoll ist und wo Teams den nötigen Freiraum brauchen.
Du beherrschst die deutsche Sprache und kommunizierst klar, adressatengerecht sowie überzeugend.
Deine Vorteile
Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.
In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.
Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
Dein Arbeitsort
Tribschenstrasse 4 6005 Luzern
Dein nächster Schritt
Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle?Peter Herger, Bereichsleiter Digital Innovation Delivery, Telefon +41 41 228 01 61, hilft dir gerne weiter.Christoph freut sich auf deine Bewerbung.
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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