Product Owner Plateforme Digitale (h/f/d) 100%

Lifestage Solutions AG est a la recherche d'un(e) Product Owner Plateforme Digitale (h/f/d) 100% pour son site de Otelfingen.

Ce que vous pouvez accomplir
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Gérer et prioriser le backlog produit, en traduisant les exigences clients et commerciales en user stories claires avec des critères d'acceptation, en tant que point de contact central pour les demandes, priorités et approbations
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Planifier et animer les sprints produit avec l'équipe de développement
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Soutenir la planification globale lorsque la feuille de route de la plateforme croise d'autres produits et projets
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Coordonner les tests, la traduction et la livraison avec l'équipe Scrum (Dev, Design, QA/Support) et les Ventes, y compris les sorties de fonctionnalités et la communication de mise en production auprès des clients
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Promouvoir le développement produit centré utilisateur en planifiant et animant des User Labs, en validant les exigences avec les clients et en intégrant les retours dans la feuille de route produit.
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Créer des guides utilisateurs, de la documentation et des mises à jour produit pour intégrer et habiliter les clients et l'équipe
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Agir en tant que Product Owner adjoint pour d'autres équipes agiles si nécessaire (remplacement pendant les congés)
Ce que vous apportez
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Plus de 4 ans d'expérience en tant que Product Owner / Product Manager, idéalement dans la santé ou le commerce électronique
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Connaissance pratique de la méthodologie Agile/Scrum
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Expérience avec Jira/Confluence ou outils équivalents est un atout. La connaissance de Figma est un plus mais pas essentielle
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Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et communication ; à l'aise pour définir une propriété claire et des limites de processus
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Capacité à travailler de manière autonome avec un style de communication structuré et transparent
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Maîtrise du allemand et de l'anglais (oral et écrit) — communication quotidienne avec les parties prenantes, clients et équipe
5 semaines de congés
, avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de congé supplémentaires ou de prendre un congé sans solde
Caisse de pension avec répartition avantageuse des cotisations
- environ 2/3 pris en charge par nous
Diverses réductions
dans nos pharmacies et auprès d'autres marques de premier plan
Développer ses compétences
grâce à des formations financées et soutenues ainsi que des possibilités d'évolution interne
Respect de la vie familiale
avec 16 semaines de congé maternité (100% du salaire) et 20 jours de congé paternité (100% du package salarial), ainsi qu'une participation au fonds pour enfants
Actions nominatives à prix préférentiels
- s'engager non seulement professionnellement chez Galenica, mais aussi investir
Travail mobile et flexible
en accord avec l'équipe

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.