Product Owner SAP SD / Order-to-Cash (w/m/d), 80-100% — Coop Genossenschaft à Basel | CH-Jobs

Coop Genossenschaft

Product Owner SAP SD / Order-to-Cash (w/m/d), 80-100%

Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 27 Sep 2026
9 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Coop Genossenschaft recrute un(e) Product Owner SAP SD / Order-to-Cash (w/m/d), 80-100% a Basel.

Aufgaben
•
Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Order-to-Cash und Verkaufsprozesse im SAP-SD Umfeld
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Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern entwickelst du die Roadmap weiter und leitest daraus konkrete Ziele und Prioritäten für die Umsetzung ab
•
End-to-End-Prozesse analysierst du im Detail, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit Business und IT passende Lösungen
•
Anforderungen nimmst du auf, hinterfragst sie und übersetzt sie in klare, testbare und umsetzbare User Stories, Features und Akzeptanzkriterien
•
Unterschiedliche Stakeholder aus Sales, Marketing, E-Commerce, Logistik, Finance und IT bringst du zusammen und führst Themen auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung zielgerichtet voran
Anforderungen
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Fundierte SAP Kenntnisse im Modul SD
•
Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen sowie im Anforderungsmanagement
•
Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Product Backlogs, User Stories und Priorisierung
•
Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich zu vermitteln
•
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen herbeizuführen und Themen aktiv voranzutreiben
•
Vergünstigungen:
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
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Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
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Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
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Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
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Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
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Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
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Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
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