Stellenbeschreibung
Product Owner
Aufgaben
Ableitung funktionaler Lösungskonzepte aus Geschäftsanforderungen
Unterstützung bei der Definition von MVPs, Priorisierung des Scopes und Ausarbeitung der Product Roadmap in enger Zusammenarbeit mit dem Business Owner, Business Project Manager sowie Spezialisten aus Business und IT
Übersetzung fachlicher Anforderungen in Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien inklusive Leitung von Backlog-Refinement-Sessions
Erstellung des Project Delivery Plans sowie Verantwortung für den Product Backlog und die Steuerung des Scrum Teams
Vorbereitung und Durchführung der Sprintplanung, Präsentation von Sprint-Ergebnissen und Product Demos, transparente Kommunikation gegenüber Stakeholdern und Verantwortung für das Projektbudget
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement
Langjährige Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination komplexer Business-/IT-Projekte
Erfahrung als Product Owner oder Scrum Master in einer vergleichbaren Delivery-nahen Rolle sowie fundierte Praxis in der agilen IT-Entwicklung, Kenntnisse im Lean Management sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz in Deutsch und Englisch
Strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative
Was wir bieten
Anstellungsbedingungen
: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
Vergünstigungen
: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
Weiterbildung
: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation & Kultur
: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
Versicherungen
: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
Ferien
: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
Gesundheit
: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
Deine Ansprechpersonen bei Fust
Thakshan Nagaratnam
HR Business Partner
Mattia Medde
Teamleiter Recruiting
Stellendetails
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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