Usines Métallurgiques de Vallorbe SA
Baumer Group
Production Engineer Elektronik (a)
Description du poste
Die Baumer Group ist ein international fĂŒhrender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten fĂŒr die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen fĂŒr unsere Kunden sind.
Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor fĂŒr die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, wĂ€hrend die Produktions- und Logistikteams dafĂŒr sorgen, dass die Sensoren in Baumer QualitĂ€t und pĂŒnktlich bei den Kunden ankommen.
Du willst innovativ tĂ€tig sein und Prozesse weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig â ĂŒbernimm Verantwortung in der Optimierung bestehender Anlagen und gestalte aktiv die Zukunft mit.
Production Engineer Elektronik (a)
Das bewege ich
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Du stellst die MaschinenfÀhigkeit unserer SMT- und THT-Anlagen sicher, analysierst die Performance und leitest gezielt Optimierungsmassnahmen ab.
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Du stabilisierst bestehende Prozesse und entwickelst neue Fertigungslösungen â von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Serienfreigabe.
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Du arbeitest eng mit der Produktentwicklung bei ProduktneuanlÀufen zusammen und stellst einen reibungslosen Transfer in die Produktion sicher.
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Du pflegst und entwickelst fertigungstechnische Stammdaten sowie Design-Rules fĂŒr PCB weiter â effizient, strukturiert und praxisnah in SAP.
Was es dazu braucht
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Technisches Studium (zb. Elektrotechnik, Mechatronik / Systemtechnik, Production Engineering / Manufacturing Engineering oder vergleichbar)
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MehrjÀhrige Berufserfahrung in der Programmierung und Optimierung von SMT und THT Anlagen
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Hands-on-MentalitÀt und Begeisterung an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Anlagen
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Methodenkompetenz (Lean-Six-Sigma)
Bei uns findet Zusammenarbeit dort statt, wo Ideen entstehen: gemeinsam vor Ort. Wir sind ĂŒberzeugt, dass gute FĂŒhrung, Teamgeist und schnelle Entscheidungen am besten funktionieren, wenn man sich persönlich austauschen kann. Darum setzen wir bewusst auf 100% Arbeit im Betrieb - fĂŒr eine enge Zusammenarbeit, kurze Wege und eine lebendige Unternehmenskultur. In AusnahmefĂ€llen (z.B. Besuch eines Handwerkers, Arzttermin, Behördengang, etc.) ist es natĂŒrlich möglich, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.
Vorteile
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Infrastruktur & Ausstattung:
Je nach Standort gibt es gratis ParkplĂ€tze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergĂŒnstigte Bekleidung und weitere VorzĂŒge.
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Verpflegung:
Wir sorgen fĂŒr eine kostengĂŒnstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und fĂŒr das Zwischendurch gibt es FrĂŒchte und Mineralwasser.
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Work Life Balance & Familie:
Wir unterstĂŒtzen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene VorfĂ€lle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
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Events:
Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendĂ€ren Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren TeamausflĂŒgen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
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FĂŒrsorge & PrĂ€mien:
Wir sagen danke fĂŒr die langjĂ€hrige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schĂ€tzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurĂŒck.
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Gesundheit:
Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstĂŒtzen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
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Sozialleistungen:
Je nach Standort unterstĂŒtzen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen fĂŒr Pension, Unfall und Sonderurlaub.
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Young Talent:
Wir statten unsere FachkrÀfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und GruppenaktivitÀten zum Beispiel.
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Wissen & Lernen:
Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir EinsÀtze in anderen Arbeitsbereichen.
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VergĂŒnstigungen & Rabatte:
Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und VergĂŒnstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung?
Aurelia Koster
HR Business Partner
+41 52 728 16 73
Standort-Insights Frauenfeld
Die Baumer Group ist ein international fĂŒhrender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten fĂŒr die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen fĂŒr unsere Kunden sind.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
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đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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