Stellenbeschreibung
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Responsabilité globale des processus de production quotidiens dans les domaines du remplissage, de l'assemblage et du compoundage
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Gestion, coaching et développement d'une équipe d'environ 80 à 100 collaborateurs
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Assurer le respect des normes GMP, de sécurité et de qualité
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Développement et mise en œuvre des objectifs annuels, des feuilles de route et des budgets en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise
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Traduction des objectifs stratégiques en mesures concrètes et garantie de l'atteinte des objectifs
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Optimisation continue des processus de production à l'aide des méthodes Lean, TPM et Operational Excellence
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Collaboration étroite avec les interfaces internes telles que la planification, l'assurance qualité, les ressources humaines, la finance et la logistique
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Mise en place et promotion d'une culture d'entreprise axée sur la performance ainsi que développement des collaborateurs
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Responsabilité des instructions de travail et des SOP avec l'équipe, y compris la mise à jour régulière et la garantie de la préparation aux audits
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Responsabilité du plan directeur opérationnel (OMP) dans le domaine du remplissage et de l'assemblage ainsi que garantie de la transparence et de la mise en œuvre des objectifs de performance définis
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Développement de la maintenance préventive et autonome au sein des équipes
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Accompagnement et pilotage des projets de changement et de transformation en tant que leader actif et agent de changement
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Soutien lors des lancements de nouveaux produits et des projets stratégiques de site
Votre profil
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Diplôme de licence ou supérieur en ingénierie, gestion d'entreprise ou domaine comparable
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Au moins 5 ans d'expérience en gestion dans un environnement de production, idéalement dans un secteur réglementé GMP
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Très bonnes connaissances en allemand et en anglais
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Compétences marquées en leadership et communication
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Expérience en gestion budgétaire et planification stratégique
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Très bonnes connaissances de Microsoft Excel et Power BI
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Expérience avec des logiciels de production ou industriels pertinents est un avantage
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Capacité prononcée à résoudre les problèmes ainsi qu'une méthode de travail structurée et analytique
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Grande initiative personnelle, sens des responsabilités et forte orientation d'équipe
Ce que vous pouvez attendre
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Un poste de direction responsable dans un environnement international et dynamique
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La possibilité de façonner activement et de développer un secteur de production important
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Un environnement de travail valorisant avec de nombreuses possibilités de carrière et de développement
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Une semaine de travail de 40 heures et un soutien attractif pour votre équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment avec une subvention fitness
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Des possibilités de formation individuelle via des formations internes, LinkedIn Learning et des formations externes
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Accès à la boutique du personnel avec des conditions d'achat attractives
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Chèques Reka à tarif réduit
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Parkings gratuits
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Un environnement de travail moderne axé sur la qualité, l'innovation, la durabilité et l'amélioration continue
Êtes-vous intéressé ? Envoyez-nous votre dossier de candidature par e-mail à
caviezel@workmanagement.ch
Pour toute question, vous pouvez joindre M. Lucas Caviezel par téléphone au 055 220 60 92.
Les candidatures ne répondant pas aux exigences ne seront pas traitées.
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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