Stellenbeschreibung
Collaborateur/trice de production emballage boulangerie
Tâches
•
Emballage des produits de boulangerie sur la ligne Flowpack selon les instructions
•
Utilisation de la machine d’emballage selon les consignes de travail
•
Contrôle et documentation des données de production et de qualité selon les directives
•
Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité
•
Nettoyage de la machine et du poste de travail selon le plan de nettoyage
•
Surveillance de la qualité de l’emballage, notamment la soudure, l’étanchéité et l’aspect
•
Élimination des pièces défectueuses
•
Aide aux opérations simples de réglage et de changement selon les instructions
•
Soutien à l’opérateur de machine ou au responsable de ligne durant le processus de production
Exigences
•
Expérience professionnelle en production, emballage ou dans l’industrie alimentaire un atout
•
Expérience avec des machines de production ou d’emballage un avantage
•
Travail soigneux, fiable et autonome
•
Conscience marquée de la qualité, de l’hygiène et de la sécurité
•
Bonne maîtrise orale et écrite de l’allemand
•
Bonne résistance physique et disponibilité pour des tâches debout
•
Compréhension technique de base un plus
•
Disponibilité pour le travail en équipe pendant la saison (env. 10–12 semaines), début en décembre
•
Avantages
: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses assurances, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général, avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
•
Conditions d’emploi
: Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
•
Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
•
Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue selon la CCT L et Coop
•
Durabilité
: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
•
Communication
: application interne pour les collaborateurs
•
Santé
: Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes
Votre personne de contact
de la Coop Coopérative
Nadia Ruetsch
Marketing RH
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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