Produktmanager Digitale Lösungen 100% (w/m/d) — Endress+Hauser à Basel | CH-Jobs

Endress+Hauser

Produktmanager Digitale Lösungen 100% (w/m/d)

Veröffentlicht am 31 Jul 2026
Aktualisiert am 26 Oct 2026
31 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Worum geht es in dieser Stelle?
Sie begeistern sich für technische Zusammenhänge, behalten Markttrends im Blick und entwickeln daraus innovative Marketingansätze? Als Produktmanager Digitale Lösungen 100% (w/m/d) bei Endress+Hauser (Schweiz) AG übernehmen Sie Verantwortung für unsere digitalen Lösungen und Dienstleistungen und gestalten aktiv deren Positionierung und Weiterentwicklung über verschiedene Branchen hinweg.
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Produktmanager Digitale Lösungen 100% (w/m/d)
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
Verantwortlich für die strategischen und operativen Marketingaktivitäten unserer digitalen Lösungen und Dienstleistungen in allen Branchen.
Identifikation und Evaluierung veränderter Anforderungen an unser Produkteportfolio infolge von Änderungen im Markt.
Unterstützung der Vertriebs- und Marketingkollegen bei Seminaren, Vorträgen und Kundenbesuchen
Entwicklung und Umsetzung der Marketing- und Verkaufsstrategien.
Marktbeobachtung und Marktrecherchen zur Identifikation zukünftiger Anforderungen
Produktbetreuung entlang des kompletten Lebenszyklus (von der Markteinführung bis zum Phase-out)
Was erwarten wir von Ihnen?
Fachhochschule oder Studium im technischen Bereich (Elektrotechnik / Informationstechnik)
mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit Kunden
Erfahrung mit industriellen Kommunikationsprotokollen wie z.B. FF, Profibus, Profinet, APL etc.
Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
Aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit mit einem kommunikationsstarken und sicheren Auftreten
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Fliessendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse (Französischkenntnisse von Vorteil)
Was können Sie von uns erwarten?
Sicherheit eines internationalen Familienunternehmens
umfangreiche Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
Flexible Arbeitszeiten
Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Kompetenzen & Stichwörter

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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