Leister AG
Baumer Group
Produktmanager Motion Control (a)
Description du poste
Rejoignez Baumer, leader en capteurs pour l'automatisation.
TĂąches
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Gérez le portefeuille de capteurs d'accélération et d'inclinaison.
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Développez des stratégies basées sur des analyses de marché.
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Coordonnez les lancements de produits Ă l'international.
Compétences
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Ingénieur avec expérience en gestion de produits et stratégie.
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Excellente communication en allemand et anglais.
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Capacité à travailler dans un environnement global.
Die Baumer Group ist ein international fĂŒhrender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten fĂŒr die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen fĂŒr unsere Kunden sind.
Der Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor fĂŒr die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, wĂ€hrend die Produktions- und Logistikteams dafĂŒr sorgen, dass die Sensoren in Baumer QualitĂ€t und pĂŒnktlich bei den Kunden ankommen.
Mach Industrie 4.0 noch prĂ€ziser - als Produktmanager/in Motion Control bei Baumer. Unsere smart vernetzten Sensorlösungen bilden die RealitĂ€t von Maschinen so exakt ab wie nie zuvor und treiben Innovation in der Automatisierung voran. Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr ein globales Portfolio im Bereich Beschleunigungs- und Neigungssensoren und entwickelst dieses strategisch weiter. In einem Umfeld mit modernsten Technologien, kurzen Entscheidungswegen und engem Austausch mit Entwicklung, Vertrieb und Kunden gestaltest du nicht nur Produkte, sondern erschliesst neue MĂ€rkte und GeschĂ€ftsfelder. Wenn du als Macher/in mit GespĂŒr fĂŒr Trends, Kunden und Innovationen echten Impact erzielen willst, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Das bewege ich
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Du ĂŒbernimmst die Produktverantwortung fĂŒr das Portfolio der Beschleunigungs- und Neigungssensoren ĂŒber den gesamten Lebenszyklus hinweg
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Du entwickelst das Portfolio strategisch weiter und positionierst es erfolgreich im Markt - basierend auf fundierten Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen
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Du koordinierst und realisierst internationale MarkteinfĂŒhrungen in enger Zusammenarbeit mit unseren globalen Vertriebsorganisationen
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Du erschliesst neue GeschÀftsfelder und entwickelst innovative Anwendungen gemeinsam mit Branchenmanagement und Vertrieb
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Du verantwortest das Produkt-Controlling und leitest gezielte Massnahmen zur Steuerung und Optimierung ein
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Du arbeitest aktiv in Entwicklungsprojekten sowie internationalen Kundenprojekten mit und bringst Kundenanforderungen in konkrete Lösungen
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Du ĂŒberzeugst mit PrĂ€sentationen und fĂŒhrst Kunden- sowie Vertriebsschulungen auf internationaler Ebene durch
Was es dazu braucht
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Du verfĂŒgst ĂŒber ein abgeschlossenes Ingenieurstudium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
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Du bringst mehrjÀhrige Erfahrung im Produktmanagement mit - insbesondere in Portfoliostrategie, Roadmap-Definition und Lifecycle Management
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Du hast ein gutes MarktverstÀndnis in der Automatisierungsbranche und eine ausgeprÀgte Kundenorientierung
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Du denkst analytisch, handelst unternehmerisch und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten und Marktkenntnissen
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Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bewegst dich souverÀn im internationalen Umfeld
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Du trittst ĂŒberzeugend, sympathisch und motivierend auf und kannst andere mit deiner natĂŒrlichen Art begeistern
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Du bringst Reisebereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz mit und fĂŒhlst dich in einem globalen Umfeld wohl
Bei uns findet Zusammenarbeit dort statt, wo Ideen entstehen: gemeinsam vor Ort. Wir sind ĂŒberzeugt, dass gute FĂŒhrung, Teamgeist und schnelle Entscheidungen am besten funktionieren, wenn man sich persönlich austauschen kann. Darum setzen wir bewusst auf 100% Arbeit im Betrieb - fĂŒr eine enge Zusammenarbeit, kurze Wege und eine lebendige Unternehmenskultur. In AusnahmefĂ€llen (z.B. Besuch eines Handwerkers, Arzttermin, Behördengang, etc.) ist es natĂŒrlich möglich, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.
Vorteile
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Infrastruktur & Ausstattung:
Je nach Standort gibt es gratis ParkplĂ€tze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergĂŒnstigte Bekleidung und weitere VorzĂŒge.
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Verpflegung:
Wir sorgen fĂŒr eine kostengĂŒnstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und fĂŒr das Zwischendurch gibt es FrĂŒchte und Mineralwasser.
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Work Life Balance & Familie:
Wir unterstĂŒtzen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene VorfĂ€lle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
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Events:
Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendĂ€ren Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren TeamausflĂŒgen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
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FĂŒrsorge & PrĂ€mien:
Wir sagen danke fĂŒr die langjĂ€hrige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schĂ€tzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurĂŒck.
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Gesundheit:
Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstĂŒtzen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
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Sozialleistungen:
Je nach Standort unterstĂŒtzen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen fĂŒr Pension, Unfall und Sonderurlaub.
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Young Talent:
Wir statten unsere FachkrÀfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und GruppenaktivitÀten zum Beispiel.
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Wissen & Lernen:
Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir EinsÀtze in anderen Arbeitsbereichen.
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VergĂŒnstigungen & Rabatte:
Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und VergĂŒnstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung?
Katerina D'Agostino
HR Business Partner
+41 52 728 16 08
Postulez des maintenant pour ce poste de Produktmanager Motion Control (a) a Frauenfeld.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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