bexio ag
Hostpoint AG
Professional Digital Designer
Descrizione del posto
Du bringst Struktur in Inhalte und führst Nutzer gezielt durch digitale Erlebnisse. Bei Hostpoint setzt du das in Websites und Kommunikationsmittel um, die unseren Auftritt konkret verbessern.
Als Digital Designer wirst du Teil unseres siebenköpfigen Marketing & Communication Teams und ergänzt unsere Design-Unit, die zurzeit aus vier Personen besteht.
Dein Hauptfokus wird im digitalen Bereich liegen. Dazu gehören insbesondere gestalterische Weiterentwicklungen und Optimierungen an unserer Website und weiterer digitaler Plattformen von Hostpoint. Gemeinsam mit dem Design-Team entwickelst du unseren On- und Offline-Auftritt weiter und übernimmst diverse weitere Gestaltungsaufgaben wie z. B. Videos, Animationen, Icons/Grafiken und Display-Banner. In dieser Schlüsselrolle arbeitest du eng mit internen Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen sowie dem Management zusammen.
Deine Aufgaben
- Du konzipierst und gestaltest neue Produktseiten für die Hostpoint-Website und überarbeitest bestehende Seiten. Dabei begleitest du die Umsetzung von den ersten Entwürfen bis zur Übergabe an die Webentwickler.
- Du unterstützt unsere Produkt-Designer und Software Developer bei der Weiterentwicklung unserer Web-Applikationen im UX/UI-Bereich.
- Du gestaltest diverse weitere Kommunikationsmittel für Web, Control Panel, Social Media etc.
- Du achtest darauf, dass unser Corporate Design und die visuellen Guidelines eingehalten werden, und bist mit dem Rest der Design-Unit für die Weiterentwicklung und die Pflege der zentralen Design-Assets zuständig.
Dein Profil
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Graphic Design, Interaction Design, UX-Design, Visuelle Kommunikation oder eine gleichwertige Ausbildung (EFZ im grafischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung) mit.
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, in der du sowohl die Agentur- als auch die Unternehmensseite eingehend kennengelernt hast.
- Du hast eine Leidenschaft für digitales Design, verfügst über Kompetenzen im Bereich UX/UI und begeisterst dich für die neusten Trends und Technologien im UX-Umfeld.
- Du bist es gewohnt, mit Figma und Design-Systemen zu arbeiten und du kennst dich auch gut mit den branchenüblichen Anwendungen der Adobe-Suite (Photoshop, After Effects, Premiere etc.) aus.
- Du bist versiert in der Produktion von Videos (Konzeption, Dreh, Post-Production) und kannst auch überzeugende Animationen erstellen.
- Als Goodie hast du Erfahrungen im Umgang mit modernen generativen KI-Tools für die Bild- und Videoerstellung (Nano Banana, Kling, Veo, Sora etc.).
- Du bist ein Teamplayer und agierst souverän in deiner Schnittstellenrolle zwischen unterschiedlichen Stakeholdern. Du übernimmst proaktiv Verantwortung und treibst Projekte voran. Dabei arbeitest du stets selbständig, strukturiert und lösungsorganisiert.
Job-Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
- Moderne, hybride Arbeitsmodelle (inkl. Home-Office, Workation etc.)
- Pauschale für ÖV, Parkplatz und Home-Office
- Übernahme von Handy-Abo und Beteiligung an Sport-Abos
- Grosszügiges Budget für die individuelle IT-Ausstattung
- 5, 6 oder bis zu 8 Wochen Ferien (je nachdem, wie lange du bei uns «an Bord» bist)
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Topmoderne Büros inkl. Kaffeebar, Entspannungsräume, Gamezimmer etc.
Hostpoint AG
Frau Blerta Fazliu
+41 55 220 63 30
Offerte simili
Vedi altre →Webwirkung GmbH
Designer UX/UI
Vedi l'offerta →clavis IT ag
Développeur Frontend / Développeur Web 80 - 100%
Vedi l'offerta →Dal blog: consigli di carriera
Vedi tutti gli articoli →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Leggere →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Leggere →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Leggere →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Leggere →Guida per candidarsi in Svizzera
📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.
💼 Preparare il colloquio ▾
- Informarsi sull'azienda
- Preparare esempi concreti
- Arrivare 10 minuti prima
- Porre domande sulle prossime fasi
Hanno trovato lavoro tramite CH-Jobs
Tutte le recensioni →«Ho trovato il mio posto in meno di 2 settimane. La piattaforma è intuitiva e le offerte vengono aggiornate quotidianamente.»
2 mesi fa
«Gli avvisi email mi hanno permesso di non perdere nessuna offerta. Il filtro per cantone è davvero pratico.»
1 mese fa
«Piattaforma professionale ed efficiente. Contattata da più recruiter dalla prima settimana.»
3 settimane fa