DACH Origination Professional – Direktes Private Equity

Ihr Team
Pictet Alternative Advisors (PAA) ist ein führender Vermögensverwalter für alternative Anlagen, Teil der Pictet-Gruppe, mit Schwerpunkt auf Private Equity, Immobilien, Privatkrediten und Hedgefonds. Die Pictet-Gruppe verwaltet derzeit mehr als 50 Milliarden Euro an alternativen Vermögenswerten und mehr als 25 Milliarden Euro an Private-Equity-Vermögenswerten. Pictet hat 2023 seinen ersten direkten Private-Equity-Fonds aufgelegt, der sich auf Buyout-Investitionen europäischer mittelständischer Unternehmen konzentriert und mehr als 430 Millionen Euro einsammelte. Da sich der Fonds jetzt in der aktiven Bereitstellungsphase befindet, möchten wir unsere Origination-Kapazität stärken, indem wir einen Origination-Experten einstellen, der sich auf das untere mittlere Marktsegment in der DACH-Region spezialisiert. Sie werden Teil eines Teams von 13 Fachleuten sein, die sich auf direkte Private-Equity-Fonds konzentrieren. Das Team investiert hauptsächlich in Großbritannien und der DACH-Region in gründergeführte Unternehmen, B2B-Dienstleistungen und Bildung. Ihre Position wird in Zürich angesiedelt sein, mit häufigen Reisen durch die DACH-Region und London, wo der Fonds seinen Sitz hat. Deine Rolle
Als wichtiges Mitglied des Direct Private Equity-Teams sind Sie dafür verantwortlich, einen konsistenten, qualitativ hochwertigen Fluss an eigenen Akquisitionsmöglichkeiten im unteren mittleren DACH-Segment (2-10 Mio. EBITDA, inhabergeführte Unternehmen) zu generieren. Die Rolle kombiniert den direkten Kontakt mit Gründern sowie die Berichterstattung über Unternehmensfinanzberater, die die thematischen Investitionsprioritäten des Teams unterstützen, und die Entwicklung eines modernen Originierungstechnologie-Stacks. Zu Ihren Aufgaben gehören:
Direkter Ursprung:
Führen Sie eine strukturierte Kartierung von Unternehmen in Teilsektoren durch, die auf die thematischen Prioritäten des Fonds abgestimmt sind. Führen Sie eine strukturierte Multi-Channel-Prospektion bei Unternehmen durch, die von ihren Gründern geführt werden. Reisen Sie durch die DACH-Region, um Unternehmer zu treffen, Chancen anhand von Investitionskriterien zu qualifizieren und längerfristige Perspektiven durch ein strukturiertes, auf CRM basierendes Beziehungsmanagement zu fördern. Evaluieren und implementieren Sie neue Beschaffungstools, um den Beschaffungsvorteil des Unternehmens zu stärken. Abdeckung von Beratern und Vermittlern:
Aufbau und Pflege eines aktiven Dialogs mit regionalen Beratern, Corporate-Finance-Boutiquen und Buchhaltern, die inhabergeführte Unternehmen bei ihren Exit-Operationen unterstützen; Reisen Sie regelmäßig durch die DACH-Region, um sich mit Beratern zu treffen und den Fonds konsequent als Führungskraft für bevorstehende Vertriebsmandate aufzustellen. Ihr Profil
Hochschulabschluss einer anerkannten Institution; Spezialität ist zweitrangig gegenüber Motivation, Urteilsvermögen und dem ursprünglichen Instinkt. Deutsche Muttersprache und ausgezeichnete Englischkenntnisse. 7–10 Jahre Gesamtberufserfahrung, davon 2–5 Jahre in einer Position, die sich auf den direkten und regelmäßigen Kontakt mit Geschäftsinhabern und leitenden Entscheidungsträgern in der DACH-Region konzentriert – Erfahrung in der Gründung, Geschäftsentwicklung oder Kaltakquise ist unerlässlich. Erfahrung in der Gründung eines Private-Equity-Unternehmens oder in der Beratung mittelständischer Unternehmensfinanzierungen wird dringend empfohlen; Andere Wege werden in Betracht gezogen, wenn die persönlichen Qualitäten und die Erfahrung in der Entstehung solide sind. Sichtbare Energie im Ursprung: ein einfallsreicher und belastbarer Mensch, autonom, mit einem hohen Aktivitätsniveau, vertraut mit kalten Annäherungen, Telefon und regelmäßigen Reisen in der DACH-Region. Echt relational: Baut selbstverständlich ein gutes Verhältnis zu den Gründern inhabergeführter Unternehmen auf, beweist Reife und kaufmännisches Urteilsvermögen und gewinnt schnell das Vertrauen der Vermittler. Beherrschung moderner Beschaffungstechnologien (CRM, KI-Tools und Prospektionsplattformen) und aktive Neugier auf den Einsatz neuer Tools zur Steigerung der proprietären Beschaffung. Über die beruflichen Fähigkeiten hinaus muss der ideale Kandidat Appetit und hohe Effizienz – hohe Produktivität gepaart mit scharfer Priorisierung – sowie geschäftliches Urteilsvermögen, Integrität im Umgang mit sensiblen Gesprächen mit Gründern und Beratern und einen pragmatischen Ansatz zur Problemlösung zeigen. Als erfolgreicher Kandidat haben Sie die einmalige Gelegenheit, einem der weltweit führenden privaten Finanzinstitute beizutreten. Sie werden Teil eines ehrgeizigen Direktinvestitionsteams sein, in einem dynamischen Start-up-Umfeld arbeiten und gleichzeitig von der Unterstützung erfahrener Senior-Experten innerhalb des PAA-Teams und der gesamten Pictet-Gruppe profitieren. Hinweis
Wir akzeptieren keine Lebensläufe über Agenturen
Vielfalt und Inklusion
Pictet setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein. Wir respektieren alle Menschen und streben nach ihrer Einbeziehung am Arbeitsplatz.