Professor & Head of the Winterthur Institute of Health Economics (WIG) 80-100 %

Faites passer l'institut d'économie de la santé de Winterthour (WIG) bien établi au niveau supérieur. Dans le cadre d'une succession planifiée, nous recherchons un nouveau directeur d'institut.
Professeur & Directeur de l'Institut d'Économie de la Santé de Winterthour (WIG) 80-100 %
École :
École de gestion et de droit
Date de début :
1er novembre 2027 ou selon accord ; date limite de candidature : 30 novembre 2026 ; les premiers entretiens auront lieu en décembre 2026 et janvier 2027
Votre rôle
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Diriger le développement ultérieur de l'institut avec plus de 30 enseignants et collaborateurs très motivés
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Gérer l'institut conjointement avec les responsables des quatre centres de recherche : Centres de recherche en économie de la santé, HTA et évaluation économique de la santé, gestion des soins de santé, recherche sur les services de santé ; et le Centre pour l'éducation & les services
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En collaboration avec les membres seniors de l'équipe, être responsable de la génération de financements externes par la recherche et la formation continue (taux de financement externe d'environ 80 pour cent)
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Contribuer à l'enseignement et à la recherche dans l'un des domaines thématiques de l'institut en tant que professeur titulaire
Votre profil
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Économiste de la santé titulaire d'un doctorat en économie, économie de la santé ou dans une discipline sociale/santé étroitement liée avec un solide historique de publications dans des revues à comité de lecture de premier plan
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Esprit entrepreneurial avec la capacité de conduire le développement stratégique et d'identifier de nouvelles opportunités de recherche (penser en dehors des sentiers battus)
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Compétences avérées en leadership avec des aptitudes exceptionnelles en communication, négociation et gestion des parties prenantes
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Expérience solide et avérée dans l'acquisition de financements tiers substantiels et de subventions de recherche compétitives
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Expérience dans le développement et le positionnement de programmes de formation continue
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Réseau professionnel établi, actif et influent dans les secteurs de la santé et académique nationaux et internationaux
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Compréhension approfondie et nuancée du système de santé suisse, de son cadre réglementaire et des défis politiques actuels
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Expérience étendue dans la direction et la réalisation de recherches appliquées en économie de la santé pertinentes pour les politiques
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Capacité démontrée à enseigner et encadrer des publics divers et à différents niveaux académiques (maîtrise du allemand et de l'anglais)
Voici ce que nous défendons
L'Université des sciences appliquées de Zurich ZHAW est l'une des plus grandes universités multidisciplinaires de sciences appliquées de Suisse, avec plus de 14'000 étudiants et 3'400 enseignants et collaborateurs.
L'
Institut d'Économie de la Santé de Winterthour (Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie, WIG)
est un centre de premier plan pour la recherche appliquée en économie de la santé et l'enseignement en Suisse. Son équipe interdisciplinaire de plus de 30 chercheurs est spécialisée en économie de la santé, HTA, gestion des soins de santé et recherche sur les services de santé. L'institut a été fondé et est toujours fortement soutenu par le Réseau d'Économie de la Santé de Winterthour (Netzwerk Gesundheitsökonomie Winterthur, NGW).
La ZHAW s'engage en faveur d'équipes mixtes et diverses afin de promouvoir l'égalité, la diversité et l'innovation. Afin d'augmenter la proportion de femmes dans les postes de direction, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Ce que vous pouvez attendre
Nous offrons des conditions de travail et des termes d'emploi conformes aux établissements d'enseignement supérieur et favorisons activement le développement personnel du personnel en postes de direction et non-direction. Une description détaillée des avantages et bénéfices est disponible sur
Travailler à la ZHAW
. Les points principaux sont listés ci-dessous :
Contact
Prof Dr. Andreas Bergmann
Directeur Secteur Public
Xenia Binner
Responsable du recrutement