Programmeur-régleur sur machines transfert (H/F) — Safeguard global Switzerland à Suisse | CH-Jobs

Safeguard global Switzerland

Programmeur-régleur sur machines transfert (H/F)

Suisse · NE
Veröffentlicht am 30 Sep 2026
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Safeguard global Switzerland est a la recherche d'un(e) Programmeur-régleur sur machines transfert (H/F) pour son site de CH.

Pour notre client, une entreprise suisse reconnue dans l'industrie de précision, spécialisée dans l'usinage sur machines transfert, dans la région de Neuchâtel, nous recherchons un talent dans la fonction de
Programmeur-régleur sur machines transfert (H/F)
Vos responsabilités
•
Effectuer la mise en train des machines transfert et des machines CN
•
Changer les posages
•
Corriger les outils et modifier les programmes sur la commande
•
Suivre la production et réaliser les contrôles
•
Intervenir sur les cellules robotisées
Votre profil
•
Vous êtes titulaire d’un CFC de polymécanicien ou formation équivalente
•
Vous réglez et programmez des machines CN au quotidien
•
Vous maîtrisez les machines Haas, Mazak ou Chiron (3 à 5 axes), ainsi que les commandes Fanuc, Siemens ou Mazatrol
•
Vous avez déjà travaillé sur des machines transfert ou des cellules robotisées ? C'est un atout
•
Vous êtes disponible pour travailler en horaires d’équipes (2x8)
Vos avantages
•
Une vraie évolution vers un rôle de référent technique
•
Une LPP où l'entreprise paie la plus grande partie
•
Une prime d'ancienneté qui est versée à intervalles réguliers et augmente avec les années passées dans l'entreprise
•
Des frais dentaires remboursés en partie chaque année
•
Du temps pour vous : un rattrapage quotidien sur votre semaine de travail finance des congés pour les ponts, les jours fériés non officiels et la période entre Noël et nouvel an
À propos de nous
Chez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au-delà.
Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché.
Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service.
Notre mission est simple : simplifier l’accès à une main-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité.
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets.
Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau dynamique, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation.

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Stellendetails

📍 Localisation Suisse (NE)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 3 – Technicians & Associate Professionals
🧮

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—
Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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