Programmverantwortliche/r Akademieentwicklung, Weiterbildung und Events, 80–100 % | Zürich — AFC AG | CH-Jobs

AFC AG

Programmverantwortliche/r Akademieentwicklung, Weiterbildung und Events, 80–100 % | Zürich

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Zuri · ZH
Publié le 25 Aug 2026
Mis à jour le 17 Sep 2026
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Description du poste

Programmverantwortliche/r Akademieentwicklung, Weiterbildung und Events, 80–100 % | Zürich
Bei der AFC Akademie bist du Dreh- und Angelpunkt unseres Weiterbildungs- und Veranstaltungsprogramms. Du planst unsere Kurse und Tagungen, gewinnst und koordinierst Dozierende, entwickelst gemeinsam mit unseren Fachabteilungen neue Angebote und sorgst dafür, dass aus Fachwissen Weiterbildung wird, die am Markt gefragt ist.
Dabei übernimmst du Verantwortung für Programm, Budget und Weiterentwicklung – und hast den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und neue Themenfelder aufzubauen.
Wer wir sind
Wir sind die AFC AG – eine Schweizer Unternehmung für integrale Lösungen in den Bereichen Brandschutz, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz.
Mit der AFC Akademie betreiben wir eine der führenden Brandschutz-Akademien der Schweiz. Wir bilden externe Fachpersonen ebenso wie interne AFC-Talente und Quereinsteigende praxisnah aus und weiter – bis hin zu den VKF-Qualifikationen im Brandschutz.
Gleichzeitig entwickeln wir unsere Akademie weiter. Neben Brandschutzkursen, Praxisseminaren und Fachtagungen wollen wir verstärkt Themen aufgreifen, die die Bauwirtschaft heute und morgen beschäftigen – von nachhaltigem Bauen bis hin zu KI und Digitalisierung.
Das kannst du bei uns bewegen
Du verantwortest die Jahres-, Kurs- und Veranstaltungsplanung der AFC Akademie inklusive Termin-, Stunden- und Dozierendenplanung.
Du entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen bestehende Angebote weiter und bringst neue Themen, Kurse und Formate auf den Weg.
Du beobachtest Trends und Entwicklungen und entwickelst daraus neue Weiterbildungsangebote – von der Idee über die Kalkulation bis zur Umsetzung.
Du bist die zentrale Drehscheibe zwischen Dozierenden, Fachabteilungen, Geschäftsleitung und Marketing.
Du planst, entwickelst und organisierst unsere Fachtagungen und Events und gewinnst dafür neue Sponsoren und Kooperationspartner.
Du behältst Auslastung, Kosten und Wirtschaftlichkeit unserer gesamten Kursangebote im Blick.
Das bringst du mit
Eine höhere Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung, idealerweise mit Bezug zu Bildung, Bau, Technik, Event-, Produkt- oder Projektmanagement
Erfahrung in der Planung und Organisation von Weiterbildungsangeboten, Kursen, Seminaren, Tagungen oder vergleichbaren Formaten
Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude daran, Menschen, Termine, Inhalte und unterschiedliche Interessen zusammenzubringen
Freude an Bildung und Wissensvermittlung sowie am Austausch mit Dozierenden und Fachpersonen
Kenntnisse der Bau- oder Immobilienbranche, beispielsweise in Brandschutz, Nachhaltigkeit, Gebäudetechnik oder Digitalisierung, sind ein Plus
Eine selbständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
Digitale Affinität und Freude daran, Prozesse und Planung effizient zu organisieren
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet dich
Eine neu geschaffene Funktion mit viel Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung
Die Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung und das Programm der AFC Akademie aktiv mitzuprägen
Ein etabliertes Bildungsangebot mit hoher Praxisnähe und starkem Marktbezug
Freiraum, neue Themen aufzuspüren und daraus Kurse, Seminare, Tagungen und weitere Formate zu entwickeln
Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Fachabteilungen, Marketing und Geschäftsleitung
Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office
Du hast ein Gespür für relevante Themen und Freude daran, daraus Weiterbildungsangebote zu entwickeln, die Fachpersonen wirklich weiterbringen? Dann möchten wir dich kennenlernen
Gestalte mit uns die Zukunft der AFC Akademie.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Détails du poste

Formation Maturité
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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