Project Engineering Manager — Kanadevia Inova AG à Zurich | CH-Jobs

Kanadevia Inova AG

Project Engineering Manager

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 01 Oct 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 93'080 – 133'080/Jahr
13 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Description de l'entreprise
Bienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.
Transformer les déchets en valeur
Chez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés jettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et au-delà.
Description du poste
•
Diriger et encadrer des équipes d'ingénierie pluridisciplinaires sur de grands projets EPC
•
Prendre en charge le périmètre d'ingénierie depuis la conception jusqu'à la mise en service et la remise
•
Assurer la conformité aux normes HSE, aux spécifications techniques et aux obligations contractuelles
•
Collaborer avec les parties prenantes, les fournisseurs, pour piloter l'exécution
•
Mettre en œuvre des stratégies d'ingénierie, des plans qualité et des contrôles des coûts
•
Maintenir les délais du projet, les livrables et la qualité de la documentation
•
Superviser la gestion des risques techniques, la résolution des problèmes et le contrôle des modifications
•
Rendre compte au Directeur de Projet et aligner l'ingénierie avec les objectifs commerciaux
Qualifications
•
Expertise technique approfondie en construction d'usines et ingénierie industrielle
•
Passionné par l'ingénierie et capable d'inspirer et de motiver des équipes techniques
•
Compétences en communication efficaces, adaptables à divers interlocuteurs
•
Capable de gérer des contrats tout en maintenant une bonne conscience commerciale et juridique
•
Gestion technique des personnes avec différentes tâches au sein du projet
•
Expertise technique forte et pluridisciplinaire
•
Bonne connaissance des processus et des produits
•
Capable de médiation et de résolution de conflits
•
Basé sur l'expérience, capable d'identifier, d'adapter (selon les circonstances pertinentes) et d'exécuter la solution possible
Informations complémentaires
Nous offrons
• Défi responsable avec un domaine d'activité diversifié
• Atmosphère de travail orientée équipe dans une entreprise internationale
• Opportunités de développement personnel via notre propre Inova Academy
• Opportunité d'acquérir une vision sur diverses disciplines techniques
• Excellentes conditions d'emploi
• Lieu de travail attractif (central, bonnes liaisons de transport)
• Infrastructure moderne
Pour les agences RH : Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences. Merci.

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Banques / Assurances / Project Management
Offene Stellen 6
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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