Project Manager Digital & Innovation - Grid (w/m/d)

Nous recherchons un Chef de Projet Digital & Innovation à Baden. Rejoignez une équipe dynamique et innovante.
Tâches
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Scouter les technologies et quantifier leur utilité pour le réseau.
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Développer des cas d'utilisation avec les départements concernés.
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Diriger des projets de digitalisation de l'initiative à l'implémentation.
Compétences
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Diplôme en ingénierie ou physique, avec 3 ans d'expérience en gestion de projets.
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Compétences analytiques et en résolution de problèmes.
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Excellentes aptitudes en communication et travail d'équipe.
Temps de travail : 80-100%, Baden
Nous recherchons une personne engagée et dynamique pour faire avancer avec nous la transformation digitale dans le secteur de l'énergie. Dans ce poste passionnant, vous agissez comme catalyseur d'idées innovantes : vous identifiez de nouvelles technologies, évaluez leur utilité pour notre travail quotidien et dirigez et accompagnez des projets pilotes pour les meilleures idées.
Tâches & responsabilités
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Vous repérez les technologies et tendances et quantifiez leur utilité pour le réseau haute tension.
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Vous élaborez avec les départements spécialisés des cas d'utilisation, formulez la valeur ajoutée et spécifiez les exigences.
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Vous soutenez la mise en œuvre de la stratégie de digitalisation de la division Réseau et développez vos propres idées de projets à cet effet.
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Vous dirigez des projets de digitalisation et d'innovation, de la commande du développement logiciel (en cas de nouvelles applications) jusqu'à la mise en service.
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Vous supervisez des projets de robotique et d'automatisation sur le terrain en collaboration avec l'exploitation.
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Vous travaillez avec des équipes internes et des partenaires externes (par ex. universités, start-ups).
Profil & exigences
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Diplôme en sciences de l'ingénieur ou en physique ou qualification équivalente.
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Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets, idéalement dans le domaine de la digitalisation et de l'innovation.
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Connaissances dans le secteur de l'énergie et intérêt pour les nouvelles évolutions technologiques.
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Compétences analytiques prononcées et aptitude à résoudre des problèmes.
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Grand sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
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Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.
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Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
À propos de l'équipe
La responsabilité de la digitalisation & innovation de la division Réseaux, conjointement avec la planification technique et financière ainsi que l'analyse des actifs, incombe à la gestion stratégique des actifs de la division Distribution (Réseaux). Nous travaillons et pensons de manière interdisciplinaire et vous offrons une activité stimulante et variée dans un environnement dynamique. Si vous souhaitez être à la pointe du changement digital dans le secteur de l'énergie, apporter vos propres idées et aimez mettre en œuvre des projets innovants, nous nous réjouissons de votre candidature.
#Grid
Avantages :
Dans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !
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Horaires flexibles
Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50 % à distance - pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.
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Prévoyance vieillesse généreuse
Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé.
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La santé avant tout
100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.
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Congé parental
16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.
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Soutien pour votre famille
Jusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).
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Réductions exclusives
Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
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Transports publics
Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.
Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.
Marcel Oesen