Project Manager HR & Payroll (Alle) (80-100%) — Abacus Business Solutions AG | CH-Jobs

Abacus Business Solutions AG

Project Manager HR & Payroll (Alle) (80-100%)

Temps plein
Thalwil
Publié le 22 May 2026
16 vues
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Description du poste

Abacus Business Solutions AG ouvre un poste de Project Manager HR & Payroll (Alle) (80-100%) a Thalwil.

Abacus Business Solutions AG ist ein Dienstleistungsunternehmen in der IT-Branche. Zusammen mit unseren Partnern aus der Baubranche arbeiten wir an digitalen Prozessen, welche die Grundlage für eine vernetzte, smarte Welt schaffen. Mit unserer Expertise und Software legen wir das Fundament für Erfolg. Unser Team arbeitet engagiert, agil und lösungsorientiert. Bist du bereit mit uns die Digitalisierung der Baubranche voranzutreiben?
Wir suchen eine freundliche, kommunikative und humorvolle Persönlichkeit, welche sich in unser junges Team einbringen möchte. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, deine Kreativität ausleben, neue Perspektiven gewinnen und aktiv daran mitwirken, dass wir und unsere Partner immer einen Schritt voraus sind.
Wir suchen dich!
Project Manager HR & Payroll (Alle) (80-100%)
Das erwartet dich:

Du führst als Project Manager Einführungsprojekte bei Kunden selbstständig und zielorientiert (vor Ort und digital)

Du installierst und parametrierst die Abacus Software mit Fokus HR & Lohn und bildest die Mitarbeitenden unserer Kunden aus

Verantwortung über die Einhaltung des Projektplans sowie des Projektbudgets

Analyse von bestehenden Prozessen bei Kunden, Aufnahme von neuen Bedürfnissen und Dokumentation davon

Einsatz von IT-Tools wie Jira, Confluence und Office-Produkten

Du begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Implementierung bis zum go-live als Haupt- und Teilprojektleiter:in

Du entdeckst mit uns die Schweiz, da dein Reiseanteil bei 30% liegt
Das zeichnet dich aus:

Du verfügst über einen Hintergrund im Bereich Lohnbuchhaltung und/oder HR, mit einer abgeschlossenen Ausbildung (Stufe Fachmann/Fachfrau)

Du bringst Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und in den diversen Bereichen des HR in Verbindung mit der Implementation von ERP-Produkten mit

Fundierte Erfahrung in der Abacus Software ist vorhanden

Du arbeitest selbstständig, bist motiviert, belastbar und hast eine schnelle Auffassungsgabe

Du agierst kundenorientiert und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Italienisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Davon profitierst du:

Flexible Arbeitsmodelle
und Home-Office Möglichkeiten

Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich

Moderne
Büroräumlichkeiten in Thalwil mit
Community Spaces

Regelmässige
Team-Events
, um unsere Erfolge zu
feiern

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Neben einem
grossartigen
Team erwarten dich weitere Benefits
Bist du bereit, dich einzubringen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt!
Weitere Fragen beantwortet dir gerne:
Nadine Frauenfelder-Winkler, Human Resources
044 723 99 99,
jobs@abacus-solutions.ch

Interessé(e) ? Postulez directement sur notre site.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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