Projektentwickler/-in strategisches Unterhaltsmanagement — Bundesamt für Bauten und Logistik BBL à Bern, Schweiz (und Homeoffice) | CH-Jobs

Bundesamt für Bauten und Logistik BBL

Projektentwickler/-in strategisches Unterhaltsmanagement

Publié le 09 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 76'843 – 116'843/an
6 vues
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Description du poste

Berne, Suisse (et télétravail) | 80-100% |
Ce que vous pouvez apporter
•
Développer et évaluer des projets immobiliers aux premières phases ainsi que préparer des bases décisionnelles solides pour des décisions d'investissement stratégiques
•
Gérer et accompagner des études de faisabilité ainsi que rédiger des définitions de projet servant de base à la réussite de la mise en œuvre du projet
•
Assumer la responsabilité technique de la gestion stratégique de la maintenance et garantir une mise en œuvre durable des projets de maintenance
•
Évaluer les analyses d’état, prioriser les besoins de maintenance à long terme et gérer le plan d’actions pluriannuel
•
Diriger un contrôle global des projets de maintenance ainsi que l’intégration et le conseil des parties prenantes du projet
Ce qui vous rend unique
•
Diplôme universitaire (université ou haute école spécialisée) en architecture, génie civil, gestion d’entreprise, facility management ou dans un domaine comparable
•
Formation complémentaire en économie immobilière ou gestion d’entreprise
•
Expérience professionnelle de plusieurs années en gestion de projets et de maintenance dans le domaine immobilier
•
Compétences analytiques et conceptuelles prononcées ainsi qu’expérience dans l’élaboration de bases décisionnelles et la gestion de projets complexes
•
Mode de travail autonome, responsable et orienté solutions avec de fortes compétences en communication et en conseil
•
Bonne connaissance d’une deuxième langue officielle
En résumé
En tant que chef de projet spécialisé en gestion de la maintenance, vous façonnez le développement à long terme de notre portefeuille immobilier. Vous alliez développement immobilier stratégique et gestion prévisionnelle de la maintenance, créant ainsi les bases pour des décisions d’investissement économiques et durables. Ce que nous offrons
•
Travailler pour la Suisse
Nous nous engageons pour le modèle de réussite suisse et travaillons pour le bien de la population. •
Une diversité vécue
Grâce à l’égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons des perspectives variées. •
Un environnement de travail sain
Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale. Tous les avantages
Exemplaire, partenarial et durable
Construire, acquérir, déplacer, conseiller – telle est l’ADN de l’OBL. Chaque jour, nous donnons le meilleur de nous-mêmes avec beaucoup de plaisir pour la Suisse, la politique et l’administration fédérale. Ensemble, nous veillons à ce que les 43 000 collaborateurs de la Confédération puissent accomplir leur travail et façonnons ainsi non seulement leur collaboration, mais établissons également de nouvelles normes en matière de durabilité. Informations supplémentaires
Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Cliquez pour cela sur « Postuler maintenant ». Questions concernant le poste
Alice Kamm
Responsable du programme et du développement de projet I
+41 58 46 11716
Questions concernant la candidature
Pia Rohrbach
Partenaire RH
+41 58 46 11831

Détails du poste

📍 Localisation 3027 Bern, Schweiz (und Homeoffice) (BE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Admin. publique / Association→
Catégorie professionnelle Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Direction de chantier / Ingénieur construction
Poste(s) à pourvoir 128
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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