Projektleiter Facility Management 100% (all genders) — Bossard AG à Zug | CH-Jobs

Bossard AG

Projektleiter Facility Management 100% (all genders)

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 12 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 97'042 – 130'000/Jahr
11 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Rejoignez Bossard, leader en solutions industrielles, pour un rôle clé. Tâches
•
Diriger des projets d'infrastructure et d'optimisation. •
Coordonner les parties prenantes et gérer les budgets. •
Développer des stratégies de durabilité et d'énergie. Compétences
•
Formation technique avec expérience en gestion de projets. •
Excellente communication et orientation service. •
Capacité à travailler de manière autonome et structurée. Die Bossard Gruppe ist eine führende strategische Partnerin für industrielle Verbindungs- und Montagelösungen für OEM-Kundinnen und -Kunden weltweit und verfügt über ausgewiesene Kompetenz in Engineering- und Logistikdienstleistungen. Bossard wurde 1831 in Zug gegründet. Heute zählen lokale und multinationale Unternehmen auf Bossards Kompetenz, um ihre Produktivität zu steigern – mit Erfolg. Dieses Konzept, das auch ein Versprechen an ihre Kundinnen und Kunden ist, nennt Bossard „proven productivity“. Dazu gehören unter anderem die Optimierung von Prozessen und die Reduktion von Lagerbeständen, um die Effizienz und Produktivität nachhaltig zu steigern. Zudem gilt Bossard beim Aufbau intelligenter Produktionslösungen im Sinne von Industrie 4.0 als Pionierin. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden in weltweit 33 Ländern. Bossard ist an der SIX Swiss Exchange kotiert. Projektleiter Facility Management 100% (all genders) | Bossard AG
Gestalte die Zukunft unseres Standorts aktiv mit: Du leitest anspruchsvolle Facility-Projekte, arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung mit der Perspektive, innerhalb 2 bis 3 Jahren die Leitung des Facility Managements am Standort Zug zu übernehmen. Deine Aufgaben
•
Leitung und Umsetzung von Infrastruktur-, Umbau-, Sanierungs- und Optimierungsprojekten
•
Planung, Steuerung und Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität
•
Koordination von internen und externen Stakeholdern, Dienstleistern und Handwerkern
•
Mitarbeit bei Investitions- und Unterhaltsplanungen sowie Budgetprozessen
•
Umsetzung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der Facility Management-Prozesse
•
Umweltverantwortung am Standort Zug
•
Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeits- und Energiestrategie
•
Unterstützung und Stellvertretung des Leiters Facility Management
Dein Anforderungsprofil
•
Technische oder handwerkliche Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Facility- und Projektmanagement (z.B. Fachmann Betriebsunterhalt oder Gebäudetechniker EFZ, Instandhaltungsfach-mann mit eidg. Fachausweis und Weiterbildung in Facility Management oder ähnlich)
•
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Facility Management-, Umbau- oder Infrastrukturprojekten sowie im technischen Gebäudemanagement
•
Interesse und Knowhow in den Bereichen Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und ESG-Management
•
Unternehmerische Denkweise sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
•
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
•
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
Freue dich auf eine vielseitige Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum, spannenden Projekten und einem engagierten Team. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Technique / Véhicules / Artisanat / Dépot / Transport / Facility Management / Nettoyage
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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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