Projektleiter Facility Management 100% (all genders) — Bossard AG à Zug | CH-Jobs

Bossard AG

Projektleiter Facility Management 100% (all genders)

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Industrie divers
Veröffentlicht am 06 Oct 2026
42 - 42 hours/week
CHF 90'000 – 130'000/Jahr
8 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Le groupe Bossard est un partenaire stratégique de premier plan pour les solutions industrielles de fixation et d'assemblage pour les clients OEM du monde entier et possède une expertise reconnue en ingénierie et
services logistiques.
Bossard a été fondée en 1831 à Zoug. Aujourd'hui, des entreprises locales et multinationales comptent sur l'expertise de Bossard pour augmenter leur productivité - avec succès. Ce concept, qui est aussi une promesse envers ses clients, s'appelle chez Bossard "proven productivity".
Cela inclut notamment l'optimisation des processus et la réduction des stocks afin d'accroître durablement l'efficacité et la productivité. De plus, Bossard est considérée comme une pionnière dans la mise en place de solutions de production intelligentes dans le cadre de l'industrie 4.0. Avec environ 3 000 collaborateurs dans 33 pays à travers le monde. Bossard est cotée à la SIX Swiss Exchange.
Chef de projet Facility Management 100 % (tous genres) | Bossard AG
Participez activement à l'avenir de notre site : vous dirigez des projets Facility exigeants, travaillez en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes et assumez progressivement plus de responsabilités avec la perspective de prendre la direction du Facility Management sur le site de Zoug dans les 2 à 3 ans.
Vos tâches
•
Direction et mise en œuvre de projets d'infrastructure, de rénovation, de réhabilitation et d'
optimisation
•
Planification, pilotage et contrôle des coûts, des délais et de la qualité
•
Coordination des parties prenantes internes et externes, des prestataires et des artisans
•
Participation aux planifications d'investissement et d'entretien ainsi qu'aux processus budgétaires
•
Mise en œuvre de projets d'optimisation et de digitalisation des processus de Facility Management
•
Responsabilité environnementale sur le site de Zoug
•
Développement continu de notre stratégie de durabilité et d'énergie
•
Soutien et remplacement du responsable Facility Management
Votre profil
•
Formation technique ou artisanale de base avec formation complémentaire en Facility et gestion de projet (par ex. spécialiste en maintenance d'exploitation ou technicien du bâtiment CFC,
spécialiste en maintenance
avec certificat fédéral de capacité et formation complémentaire en Facility Management ou équivalent)
•
Expérience de plusieurs années dans la direction et la mise en œuvre de projets de Facility Management, de rénovation ou d'
infrastructure
ainsi que dans la gestion technique des bâtiments
•
Intérêt et savoir-faire dans les domaines de la durabilité, de l'efficacité énergétique et de la gestion ESG
•
Esprit entrepreneurial ainsi que sens de la négociation et
capacité de persuasion
•
Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions
•
Personnalité communicative avec un fort
sens du service
Attendez-vous à un rôle clé polyvalent avec une grande
liberté de création,
des projets passionnants et une équipe engagée. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Industrie divers→
Berufskategorie Technique / Véhicules / Artisanat / Dépot / Transport / Facility Management / Nettoyage
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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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