Projektleiter / Gebäudetechnikplaner in Heizung (m/w/d) — Rocken® à Dietikon | CH-Jobs

Rocken®

Projektleiter / Gebäudetechnikplaner in Heizung (m/w/d)

Publié le 19 Sep 2026
Mis à jour le 26 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
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Description du poste

Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.
Chef de projet / Planificateur technique du bâtiment en chauffage (h/f)
Rôle :
Notre partenaire ROCKEN est une entreprise établie spécialisée dans la technique du bâtiment. L'entreprise est reconnue pour offrir des services de haute qualité dans le domaine du chauffage et de la technique sanitaire. Avec une longue expérience et une équipe engagée de professionnels, notre partenaire s'est forgé une solide réputation dans le secteur.
Responsabilités :
• Réalisation et supervision des projets de la phase d'offre jusqu'à la facturation
• Planification des projets
• Élaboration des plans de projet ainsi que des plans d'encastrement, d'installation et d'exécution
• Calcul et dimensionnement de divers appareils et composants d'installation
• Traitement des documents
• Préparation des processus de travail, direction de chantier, contrôles intermédiaires et réceptions
• Planification efficace des interventions, gestion d'équipe et coaching de l'équipe de montage
• Responsabilité de la qualité, du respect des délais et du contrôle des coûts
Qualifications :
• Formation professionnelle achevée
• Plusieurs années d'expérience professionnelle
• Atout : connaissances techniques en bâtiment, notamment dans les domaines sanitaire et ventilation
• Travail autonome et précis ainsi qu'un fort engagement
• Joueur d'équipe communicatif avec un sens aigu du service client
Avantages :
• Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
• Culture d'entreprise ouverte
• Activités/projets intéressants et variés
• Équipe rodée et dynamique
Emplois ROCKEN :
https://rocken.jobs
Créer un profil :
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Lieu de travail
Dietikon
Contact
Bini Konxheli,
+41443852171

Détails du poste

📍 Localisation 8953 Dietikon (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Services en général→
Catégorie professionnelle Technique / Electronique / Technique / Horlogerie / Technologie énergétique / Technique du bâtiment
Poste(s) à pourvoir 220
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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