Projektleiter*in Automatisierung Anlagen und Logistik

Migros-Genossenschafts-Bund est a la recherche d'un(e) Projektleiter*in Automatisierung Anlagen und Logistik pour son site de Zürich.

Die Direktion Migros Engineering Solutions ist das Migros-Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Begleitung von Gesamtlösungen u.a. in den Bereichen Supply Chain-, Logistikmanagement, etc. Unser Planungs-Team sucht nun Verstärkung einer erfahrenen Person mit Ingenieur Background welche sich neben der klassischen Projektleitung auch mit der Automatisierung von Logistikprozessen befassen möchte.
Was du bewegst
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Konzeptionieren, Planen und Realisieren von anspruchsvollen Projekten im Bereich Betriebs- und Logistikplanung bei Unternehmen der Migros-Gruppe
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Entwickeln von innovativen Lösungen für Lager-, Kommissionier- und Warenflusssysteme und Spezifizieren und Ausschreiben von solchen Systemen mit Fokus auf Automatisierung
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Beratung und Unterstützung in Analysen und Potenzialabschätzungen im Rahmen von strategischen Projekten
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Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen z.B. Masterpläne für das Management
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Unterstützen des Know-how-Transfers innerhalb der Migros-Gruppe
Was du mitbringst
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Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
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Fachrichtung: als Ingenieur oder im Prozess- und Produktionsengineering
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Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter*in von der Konzeptionierung, Planung bis zur Realisierung
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Ausgewiesene Expertise in Anlagen-, Betriebs- und Logistikplanung im industriellen Umfeld
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Konzeptionelles und prozessorientiertes Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe
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Hoher Kund*innen Fokus, hohe Eigeninitiative und bereit Veränderungen mitzutragen
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Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen zu Bau, IT oder Betriebstechnik
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Deutsch (C1)
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Französisch (A2)
Was wir dir bieten
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Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
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Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
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Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
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Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
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Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
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Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
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Bewerbungsunterlagen einreichen
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Vorselektion der Bewerbungen
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Gespräch mit HR & Fachabteilung
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Fachgespräch mit Case-Präsentation
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Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Robin Maurer
Leiter Recruiting
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