Baudirektion Kanton ZĂŒrich
Bundesverwaltung
Projektleiter/-in Bauherrschaft
Description du poste
Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Gesamtverantwortung fĂŒr komplexe Bauprojekte ĂŒber sĂ€mtliche Projektphasen hinweg â von der Machbarkeitsstudie bis zur Abnahme â inklusive Ergebnisverantwortung fĂŒr QualitĂ€t, Kosten und Termine innerhalb der definierten Zielvorgaben
- Definition von Projektzielen und -risiken, Festlegung der strategischen Grundlagen (Ablaufplanung, Abwicklungsmodelle, Verfahrensschritte) sowie FĂŒhrung interdisziplinĂ€rer Projektorganisationen
- Planung, Beantragung und Steuerung der personellen und finanziellen Mittel sowie gesetzeskonforme Bewirtschaftung der Projektkredite gemÀss Finanzhaushaltsgesetz
- Sicherstellung einer wirksamen Zusammenarbeit mit Nutzern, Betreibern, Planern, Unternehmern und Fachberatern im Interesse der Bauherrschaft Bund
- DurchfĂŒhrung von Vergabeverfahren gemĂ€ss BoeB/VoeB sowie Sicherstellung eines wirksamen projektbezogenen QualitĂ€tsmanagements und Controllings
Das macht Sie einzigartig
- Anerkannter Abschluss als Architekt/-in, Bauingenieur/-in oder gleichwertige Ausbildung im Bauwesen
- MehrjÀhrige Erfahrung in der Gesamtleitung komplexer Bauprojekte sowie fundierte Praxis in der Bauherrenvertretung
- Ausgewiesene Kompetenz in der integralen Projektsteuerung (QualitÀt, Kosten, Termine) sowie Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen (BoeB/VoeB)
- AusgeprĂ€gte FĂŒhrungseigenschaften, strategisches und betriebswirtschaftliches Denken
- Hohe Vernetzungskompetenz, gewandte Ausdrucksweise sowie aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Als Bauherrenvertreter/-in beim BBL â dem Baufachorgan des Bundes â liegt die Gesamtverantwortung fĂŒr anspruchsvolle Bauvorhaben in der ganzen Schweiz in dieser Funktion. FĂŒhrung interdisziplinĂ€rer Projektorganisationen, Steuerung komplexer Prozesse innerhalb klar definierter Zielvorgaben sowie Sicherstellung von QualitĂ€t, Kosten und Terminen im Interesse der Ăffentlichkeit prĂ€gen diese SchlĂŒsselrolle. Eine verantwortungsvolle und strategisch wirkungsvolle TĂ€tigkeit mit direktem Einfluss auf die bauliche Entwicklung der Eidgenossenschaft.
Das bieten wir
- Arbeiten fĂŒr die Schweiz Wir setzen uns fĂŒr das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstĂŒtzen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Faszinierende Bauvorhaben und Aufgaben warten auf Ihr Können!
Bauen, beschaffen, bewegen, beraten â das ist die DNA des BBL. TagtĂ€glich geben wir mit viel Freude unser Bestes fĂŒr die Schweiz, die Politik und die Bundesverwaltung. Gemeinsam sorgen wir dafĂŒr, dass alle 43'000 Mitarbeitenden des Bundes ihre Arbeit erledigen können und prĂ€gen dadurch nicht nur ihre Zusammenarbeit, sondern setzen auch neue Standards fĂŒr die Nachhaltigkeit.
ZusÀtzliche Informationen
Bitte bewerben Sie sich ĂŒber unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafĂŒr auf «Jetzt bewerben».
Fragen zur Stelle
Hanspeter Winkler
Stellvertreter Leiter Bauten & Leiter Projektmanagement
+41 58 46 22280
Fragen zur Bewerbung
Renate Braun
HR Business Partnerin
+41 58 46 38084
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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