Projektleiter:in Baumanagement (80-100 %) — oprandi & partner ag, zürich | CH-Jobs

oprandi & partner ag, zürich

Projektleiter:in Baumanagement (80-100 %)

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 06 Sep 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Gestalten Sie anspruchsvolle Bauprojekte mit Zukunft
Einleitung
Unser Mandant zählt zu den etablierten Unternehmen in der Entwicklung, Planung und Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte unterschiedlichster Nutzungsarten. Seit vielen Jahren steht das Unternehmen für Kompetenz, Qualität und Verlässlichkeit. An mehreren Standorten in der Deutschschweiz engagieren sich qualifizierte Mitarbeitende in den Bereichen Architektur, Projektentwicklung, Totalunternehmung und Immobilien. Gemeinsam realisieren sie anspruchsvolle Bauvorhaben – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe.
Im Zuge des nachhaltigen Unternehmenswachstums suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten und unternehmerischem Denken als
Projektleiter:in Baumanagement (80–100 %)
Ihr Verantwortungsbereich
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Realisierung anspruchsvoller Wohn- und Gewerbebauprojekte und begleiten diese von der rechtskräftigen Baubewilligung bis zur Inbetriebnahme (SIA-Phasen 4.1 bis 5.3). Dabei tragen Sie die Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität und stellen den wirtschaftlichen Projekterfolg durch ein vorausschauendes Chancen- und Risikomanagement sicher. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrem unternehmerischen Denken entwickeln Sie das Projektgeschäft kontinuierlich weiter, optimieren Abläufe und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie führen interdisziplinäre Projektteams, koordinieren externe Planer, Unternehmer, Fachspezialisten und Behörden und gewährleisten eine effiziente und zielorientierte Zusammenarbeit aller Beteiligten. Als zentrale Ansprechperson beraten und begleiten Sie Bauherrschaften während des gesamten Projektverlaufs und vertreten deren Interessen mit Professionalität, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick. Darüber hinaus stellen Sie eine hohe Qualität in den Bereichen Ausschreibung, Vergabe, Vertragswesen, Rechnungsprüfung und Nachtragsmanagement sicher. Sie erstellen Projekt- und Monatsabschlüsse, überwachen den Projektfortschritt und tragen wesentlich zum nachhaltigen Erfolg Ihrer Projekte bei.
Ihre Persönlichkeit
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker HF Hochbau oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise fünf bis zehn Jahre Erfahrung als Projektleiter im Hochbau mit. Sie verfügen über einen ausgewiesenen Leistungsausweis in der Realisierung anspruchsvoller Wohn- und Gewerbebauten. Erfahrungen im Bau von Hotelanlagen oder Pflegeeinrichtungen sind von Vorteil. Sie haben interdisziplinäre Projektteams erfolgreich geführt und verstehen es, unterschiedliche Anspruchsgruppen zielgerichtet zu koordinieren und zu motivieren. Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Projekten den Überblick. Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein aus. Ihre offene und direkte Kommunikation ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit Bauherrschaften, Behörden, Planern und Unternehmern. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe IT-Affinität sowie fundierte Anwenderkenntnisse in Microsoft 365, MS Project und idealerweise Messerli.
Ihre Perspektiven
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit spannenden Neu- und Umbauprojekten, in denen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen aktiv einbringen können. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen sowie moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen. Darüber hinaus profitieren Sie von gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer langfristigen Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen, in dem Sie Verantwortung übernehmen und die weitere Entwicklung aktiv mitgestalten können.
Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 3121351. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Mesut Güvenc gerne zur Verfügung.
Kontakt
oprandi & partner ag Zürich, executive search, Steinstrasse 21, 8003 Zürich
Telefon +41 76 804 60 34,
E-Mail schreiben
,
www.oprandi.ch
oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai
E-Mail schreiben

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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