Projektleiter:in Baumanagement / Bauherrenvertretung — LIVIT AG | CH-Jobs

LIVIT AG

Projektleiter:in Baumanagement / Bauherrenvertretung

Temps plein
St. Gallen · SG
Publié le 11 Sep 2026
4 vues
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Description du poste

Tu es ouvert d’esprit, ambitieux et attaches de l’importance à une méthode de travail tournée vers l’avenir, au cœur du secteur immobilier ? Qu’il s’agisse de réparations, de modernisations ou de changements d’affectation – dans la gestion de la construction chez Livit, tu prends en charge des biens immobiliers très variés tout au long de leur cycle de vie. Es-tu prêt à relever les défis d’aujourd’hui et de demain et à faire bouger les choses dans le monde de l’immobilier ? Alors tu es au bon endroit chez Livit. Nous nous réjouissons de ta contribution personnelle.
Chef de projet : gestion de la construction / représentation du maître d’ouvrage
Tes tâches

Tu participes à des tâches variées et à des défis de construction liés à la préservation de la valeur des biens immobiliers tout au long de leur cycle de vie

Tu conseilles, planifies et mets en œuvre des projets de rénovation petits et moyens

Tu es responsable de l’exécution conforme aux délais, aux coûts et à la qualité

Tu conseilles et représentes les intérêts du maître d’ouvrage dans des projets de rénovation de taille moyenne

Tu soutiens les gestionnaires dans les questions techniques de construction et dans la budgétisation

Tu entretiens activement des relations clients internes et externes
Ton profil

Tu as une formation de base technique en construction achevée et une formation continue en tant que technicien ES, architecte HES ou ingénieur civil HES

Tu possèdes plusieurs années d’expérience professionnelle en tant que chef de projet de projets de rénovation

Tu as une grande compréhension technique, une pensée pragmatique et tu agis de manière orientée vers les solutions

Tu es résistant au stress et as d’excellentes capacités organisationnelles pour gérer plusieurs projets simultanément

Tu es à l’aise avec le numérique et as la capacité de porter activement les changements

Tu as une forte orientation client et entretiens une relation partenariale

Tu as une manière de penser et d’agir entrepreneuriale ainsi que des manières agréables

Tu es capable de travailler en équipe et apportes tes connaissances spécialisées de manière profitable à l’équipe
Avantages

Offre interne de notre Académie Livit pour des cours spécialisés et de direction

Soutien financier et/ou en temps pour des formations spécialisées externes ainsi qu’accès à des plateformes d’apprentissage électroniques pour des cours de langues en ligne

Planification de carrière individuelle et perspectives de développement

Travail à domicile / mobile

Bonus en fonction du succès de l’entreprise et de la performance personnelle

Au moins 5 semaines de vacances et possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances supplémentaires (vacances flexibles)

Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne et primes pour l’assurance indemnités journalières maladie et accident prises en charge à 100 % par Livit

14 jours de congé paternité
Contact
Patrick Lanter
Senior HR Business Partner
+41 58 360 35 36
Linkedin
Processus de candidature
Famille Livit
Nous aimons l’immobilier et nous nous engageons avec enthousiasme pour la préservation de la valeur des biens de nos clients.
Lorsque tu travailles chez Livit, tu fais partie de la famille Livit. Tu es apprécié pour ce que tu es et ce que tu fais. Car ce ne sont pas seulement tes compétences et ton expérience, mais aussi toi en tant que personne qui comptent pour nous. Dans notre environnement de travail, tu te sens bien et peux t’épanouir. Cela tient d’une part à nos profils de poste variés et aux possibilités de développement au sein de notre entreprise. Mais aussi à la culture d’entreprise unique en son genre dans le monde de l’immobilier.
En savoir plus sur le travail en gestion de la construction

Détails du poste

Secteur Construction / Immobilier

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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