Projektleiter:in Elektroinstallationen — EKZ Eltop AG à Winterthur | CH-Jobs

EKZ Eltop AG

Projektleiter:in Elektroinstallationen

Publié le 05 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 62'121 – 102'121/an
📋

Description du poste

À Winterthour, un poste polyvalent t'attend avec une grande responsabilité et de la place pour tes propres idées. En tant que chef de projet installations électriques, tu diriges des projets passionnants et stimulants dans l'industrie et la construction de magasins - de commandes moyennes à plus importantes - de la planification à la réalisation. Tu travailles dans un environnement dynamique et contribues activement au développement de la succursale. En plus des projets dans l'industrie et la construction de magasins, tu prends également en charge d'autres tâches intéressantes dans le domaine de l'installation électrique et apportes ton expertise à l'optimisation des projets et des processus. Profite de cette opportunité pour faire avancer ta carrière dans une entreprise tournée vers l'avenir - avec liberté, responsabilité personnelle et perspectives passionnantes.
Ce qui t'attend
•
Tu gères des projets exigeants dans les domaines de la mobilité électrique, du courant fort et du courant faible.
•
Tu es responsable des projets du concept à la réalisation.
•
Tu comprends les souhaits des clients, développes des solutions spécifiques et élabores des offres adaptées aux besoins.
•
Tu coordonnes les commandes sur le plan technique, des délais et financier et planifies l'utilisation optimale du personnel.
•
Tu es la personne de contact pour toutes les questions des personnes impliquées dans les projets.
Ce que tu apportes
•
Tu as effectué un apprentissage en tant qu'électricien ou une formation équivalente.
•
Tu as déjà acquis plusieurs années d'expérience professionnelle pratique.
•
Tu as réussi la formation continue en tant que conseiller en sécurité électrique / chef de projet.
•
Tu te distingues par tes compétences en communication et tu apprécies le contact avec les clients ainsi que les innovations techniques.
Contact
Markus Rubli
Responsable installations électriques
+41 58 359 44 95
Andreas Bachtler
Partenaire RH
+41 58 359 51 54
Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.
Informations complémentaires
Tu ou vous ? Chez nous, c'est clair. Que ce soit les apprentis, les électriciennes, les spécialistes ou la direction, nous sommes tous en tutoiement. Cela fait partie de notre culture d'entreprise rafraîchissante et décontractée. Parce que nous voulons que tu puisses vivre cela dès le premier jour de travail, nous communiquons déjà ainsi lors du processus de candidature et des entretiens d'embauche. Cela te semble sympathique ? Alors nous sommes faits pour nous entendre. Nous nous réjouissons de ta candidature.

Détails du poste

📍 Localisation 8400 Winterthur (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Energie / Gestion de l'eau→
Catégorie professionnelle Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Electricité Planification / Montage
Poste(s) à pourvoir 24
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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