ewl energie wasser luzern
ElektrizitĂ€tswerke des Kantons ZĂŒrich
Projektleiter:in Energiecontracting
Description du poste
Mit der wegweisenden Energiestrategie 2050 nimmt der Wandel in der Schweizer Energielandschaft rasant Fahrt auf und rĂŒckt effiziente, nachhaltige und innovative Energielösungen stĂ€rker denn je in den Mittelpunkt. In diesem dynamischen Umfeld sucht das engagierte Energiecontracting Team der EKZ eine verantwortungsbewusste und technisch versierte Persönlichkeit fĂŒr die Position als Projektleiter:in Energiecontracting. Bist du bereit, die Energiewende aktiv voranzutreiben und begeisterst dich fĂŒr die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Heiz- und KĂ€lteanlagen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das erwartet dich
- Gesamtprojektleitung von Energiecontracting-Projekten von der Planung bis zur Ăbergabe.
- Technische UnterstĂŒtzung des Vertriebs inkl. Konzepterstellung, Grobauslegung und Objektaufnahmen vor Ort.
- KlÀrung aller Projektvorgaben sowie Schnittstellen zu Kunden, Unternehmern und Systemen.
- Einholen von Bewilligungen und Erstellen von PlÀnen, Prinzipschemata und Regelbeschreibungen.
- Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe aller Gewerke und Komponenten
- Koordination, QualitÀtssicherung und Kosten-/Termincontrolling wÀhrend der gesamten Bauphase.
- Organisation der Inbetriebnahme, finale Dokumentation und Ăbergabe an Asset-Management inkl. kommerziellem & finanziellem Abschluss.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der GebÀudetechnik (EFZ + Weiterbildung HF/FH oder Àquivalent) sowie fundierte Kenntnisse in HLK-Systemen, Hydraulik und Komponenten.
- MehrjÀhrige Erfahrung in der HLK-Branche als Projektleiter:in.
- Sicherer Umgang mit AUTOCAD LT sowie gÀngigen IT-Tools.
- Starke analytische FĂ€higkeiten, strukturierte Problemlösung und hohe Lernbereitschaft ĂŒber Fachdisziplinen hinweg.
- SelbstÀndige, initiative und prÀzise Arbeitsweise mit sicherer EntscheidungsfÀhigkeit und Kostenbewusstsein.
- Teamorientierte, klare und verlÀssliche Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Stellen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch oder Englisch von Vorteil.
Kontakt
Karsten Hinze
Teamleiter Technik Energiecontracting
+41 58 359 22 04
Sven Eugster
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
+41 58 359 53 05
FĂŒr diese Stelle berĂŒcksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.
ErgÀnzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die GeschĂ€ftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch fĂŒr dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Offres similaires
Voir plus âWerren & Thomann GmbH, Unternehmens- und Personalberatung
Asset Management Netze
Voir l'offre âEnergie Wasser Bern
Spezialist:in Instandhaltung Netzinfrastruktur
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines