Projektleiter:in Fassadenbau 80-100% — JOSEF MEYER Stahl und Metall AG à Emmen | CH-Jobs

JOSEF MEYER Stahl und Metall AG

Projektleiter:in Fassadenbau 80-100%

Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 29 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
10 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon
accord un(e)
chef de projet construction de façades 80-100%
engagé(e).
Qui sommes-nous
Nous sommes une entreprise établie dans la construction métallique et en acier avec des sites à Emmen et Villars‑Ste‑Croix. Avec un savoir-faire approfondi, nous réalisons en Suisse et à l’étranger des projets exigeants en acier, façades et construction métallique – de la planification à la fabrication jusqu’au montage.
Vos tâches
•
Gestion de projet technique, organisationnelle et administrative autonome
•
Développement de solutions optimisées de conception et de mise en œuvre
•
Planification globale, gestion des délais et suivi du déroulement du projet
•
Soutien à la préparation des travaux, aux achats, à la production et au montage
•
Élaboration de concepts de montage et de logistique
•
Contrôle des coûts, calculs intermédiaires et gestion des avenants
•
Direction et coordination des sous-traitants
•
Conduite des procédures d’autorisation avec les clients et les autorités
•
Rédaction de la documentation de projet et des dossiers de révision
•
Suivi client de la passation de commande jusqu’à la fin de la période de garantie
Votre profil
•
Formation de base en construction métallique ou constructeur métallique CFC
•
Formation continue en tant que technicien(ne) SMT, ingénieur(e) FH, planificateur(trice) en construction métallique, chef de projet SZFF ou équivalent
•
Expérience en gestion de projet dans la construction métallique, la construction de façades ou domaines similaires
•
Bonne compréhension de la statique, des normes, des interfaces et des processus de construction
•
Méthode de travail structurée, autonome et responsable
•
Excellentes compétences en communication, assertivité et plaisir à travailler en collaboration interdisciplinaire
Nous offrons
•
Horaires de travail flexibles
•
Très bonnes prestations sociales
•
Culture d’entreprise ouverte et valorisante
•
Avantages pour les employés
•
Vélo de fonction
•
Événements réguliers et variés pour les collaborateurs
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de faire votre connaissance en personne.

Was wir bieten

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Semaine de 40 heures, Assurance accident, Travail à temps partiel, Rabais pour les collaborateurs, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré

Stellendetails

📍 Localisation 6032 Emmen (LU)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Couverture / Ferblanterie
🧮

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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