PROJEKTLEITER/IN Holzbau mit Schwerpunkt AVOR (60–100%) (w/m/d) — Mooser & Partner AG Personalberatung | CH-Jobs

Mooser & Partner AG Personalberatung

PROJEKTLEITER/IN Holzbau mit Schwerpunkt AVOR (60–100%) (w/m/d)

Temps plein
Hinwil · ZH
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Artisanat traditionnel rencontre la technique moderne de construction bois !
Des projets de construction bois de haute qualité, des outils de travail à la pointe et plus de 40 ans d'expérience caractérisent ma cliente. L'entreprise de construction bois ancrée régionalement, basée dans le Zürcher Oberland, réalise des projets exigeants avec une grande qualité et beaucoup de passion pour le matériau bois. Pour le compte de ma cliente, je recherche une personne autonome, responsable et orientée solutions
CHEF DE PROJET Construction bois avec spécialisation AVOR (60–100%) (h/f/d)
Vos tâches :

Gestion autonome des projets de construction bois depuis la visite du site jusqu'à la facturation finale

Élaboration des offres ainsi que réalisation de la préparation du travail (AVOR)

Disposition des matériaux et commande en temps voulu des matériaux nécessaires

Responsabilité de l'exécution qualitative, dans les délais et conforme au budget des chantiers

Assurer le respect des consignes de sécurité et des normes de qualité

Participation active sur le chantier ainsi que coordination des travaux d'exécution si nécessaire
Votre profil :

Formation achevée en tant que chef d'équipe construction bois ou formation continue comparable dans la construction bois

Expérience professionnelle de plusieurs années dans la préparation du travail (AVOR) ou la gestion de projet en construction bois

Méthode de travail autonome, structurée et responsable

Personnalité communicative, orientée équipe avec une grande compétence sociale

Esprit orienté solutions, initiative personnelle et plaisir à travailler sur des projets de construction bois exigeants

Idéalement, vous possédez des connaissances supplémentaires en cadwork, calcul, commande CNC ou avez de l'expérience dans la construction de terrasses, d'escaliers ou en gestion du personnel
Êtes-vous prêt à assumer des responsabilités et à accompagner des projets de construction bois exigeants de la planification à la réalisation ? Alors, une tâche variée et autonome vous attend dans un environnement de travail moderne et engagé. Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet incluant une photo par e-mail à Marc Cosandey. Pour plus d'informations, je suis également à votre disposition par téléphone et me réjouis de faire votre connaissance.

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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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