Projektleiter:in Ladenbau

Offre d'emploi : Projektleiter:in Ladenbau -- Coop Trading, Dietikon.

Aufgaben
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Leitung und Steuerung von Neu- und Umbau-Projekten mit Schwerpunkt Mieterausbau/Ladenbau
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Verantwortung für die Entwicklung, Planung, Ausführung, Qualität, Termine, Kostenermittlung wie auch Kostenkontrolle
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Aktive Steuerung von interdisziplinären und abteilungsübergreifenden Projektteams sowie externen Planer:innen/Partner:innen
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Koordination mit Grundausbau und den Trading Formaten
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Ansprechpartner gegenüber Behörden, Ämtern sowie internen und externen Kund:innen
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Sicherstellung der Bau-, Betriebs- und Nutzungsbewilligungen
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Aktive Mitwirkung bei Konzepterstellungen
Anforderungen
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Erfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich Mieterausbau oder mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im Bereich Ladenbau
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Vertiefte Kenntnisse im Multi-Projektmanagement, im Vertragswesen und SIA-Vorschriften
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Verhandlungsstark und unternehmerisch denkend
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Belastbare Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise wie auch hohem Mass an Verantwortungsbewusstsein
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Gutes Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Arbeit im Team
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Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
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Hohe Reisebereitschaft in der ganzen Schweiz
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Gute PC-Kenntnisse (MS Office) und Kenntnisse von Messerli von Vorteil
Was wir bieten
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Vergünstigungen:
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
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Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
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Arbeitszeit:
6 Wochen Ferien
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Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Nachhaltigkeit:
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Kommunikation:
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Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Dominique Hotz

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