Projektleiter:in Lehrgerüstbau und Brückenbau, 80% - 100%

En tant que
prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier
, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier, employant environ 9 000 collaborateurs à travers l'Europe. Plus d'informations sur
implenia.com
.
Pour notre département construction de ponts au sein de la
Special Competence Team
, nous recherchons un
chef de projet engagé en échafaudage de coffrage et construction de ponts (h/f/d).
Votre lieu de travail est notre
siège principal à Opfikon.
Ce que vous ferez
•
Traitement autonome des offres d'échafaudages de coffrage et acquisition de commandes d'échafaudages
•
Gestion de projet dans la préparation du travail et l'exécution des travaux d'échafaudage de coffrage ou de ponts provisoires
•
Planification des interfaces et coordination des différents corps de métier, sous-traitants et parties prenantes du projet
•
Mise en œuvre de la sécurité au travail et du management de la qualité
•
Responsabilité du profit et des pertes des projets propres
•
Planification des ressources et des interventions avec respect des délais
•
Gestion du personnel (conducteurs de travaux, chefs de chantier & GWP) sur les projets
•
Collaboration avec les partenaires locaux, sous-traitants, fournisseurs, planificateurs et autorités
•
Interlocuteur compétent pour les maîtres d'ouvrage, partenaires commerciaux et collaborateurs
•
Gestion des avenants, élaboration autonome et mise en œuvre des offres d'avenants
•
Surveillance de la gestion contractuelle
•
Contrôle financier et technique des projets
Pourquoi vous réussirez
•
Formation technique achevée (ingénieur civil, maître d'œuvre, conducteur de travaux)
•
Expérience dans la planification et l'exécution en échafaudage de coffrage
•
Compréhension de base en statique et construction métallique
•
Connaissances approfondies dans le secteur principal de la construction en tant que chef de projet / conducteur de travaux
•
Expérience sur grands projets et références dans la construction d'infrastructures
•
Expérience en gestion et compétences sociales développées
•
Aptitudes à la négociation avec un focus commercial
•
Esprit d'équipe
•
Proximité client et pensée orientée client avec un fort ancrage pratique
•
Capacités analytiques et communicatives, sens des chiffres et pensée et action en réseau
•
Grand sens des responsabilités, méthode de travail autonome et résistance au stress
•
Très bonnes connaissances de MS Office, MS Project, Thilos un atout, logiciels sectoriels tels que Ababau / Baubit / SORBA / SAP
Ce que nous vous offrons
•
Environnement de travail moderne, innovant,
durable
et jeune
•
Utilisation de
technologies modernes
•
Soutien au développement des collaborateurs, promotion des formations continues
•
Horaires de travail flexibles
•
Avantages Implenia
, notamment (pour n'en citer que quelques-uns) :
•
Prévoyance Implenia
: une caisse de pension d'entreprise avec un excellent taux de couverture et trois niveaux de cotisation au choix
•
5 semaines de congés plus des
jours ponts
anticipés
•
Nombreux avantages et réductions auprès de fournisseurs renommés de produits et services
Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante :
https://youtu.be/wtuhlIfjJq8
Ce poste vous intéresse-t-il ? Si oui, postulez dès aujourd'hui via cette annonce ! Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
*Nous demandons aux recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les soumissions ne seront pas prises en compte et ne constituent aucune obligation.
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