Projektleiter*in neuer Standort Markthalle gesucht
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Description du poste
Wir brauchen genau Dich. Du baust unseren nächsten Markthallen-Standort von Grund auf – von der Baustelle bis zur eröffneten Filiale. Du koordinierst Bau, Organisation, Prozesse, Systeme und Menschen und sorgst dafür, dass aus einem Projekt ein funktionierender Marktplatz wird. Gemeinsam entwickeln wir die Markthalle weiter.
Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung für den Aufbau des neuen Standortes in Zug bis zur erfolgreichen Eröffnung
Steuerung von Ladenbau, Planung, Budget und externen Partnern
Aufbau von Organisation, Team, Prozessen und Betriebsmodell
Sicherstellung von IT, Logistik, Warenfluss und operativer Betriebsbereitschaft
Entwicklung und Umsetzung des Eröffnungskonzepts
Das bringst Du mit
Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie oder in einer führenden Standortentwicklungsrolle
Erfahrung in komplexen Bau-, Eröffnungs- oder Transformationsprojekten sowie in der Führung interdisziplinärer Stakeholder
Starkes Verständnis für operative Retail- oder Gastroprozesse
Unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Zahlen- und Kostenverständnis
Hohe Umsetzungsstärke, Struktur und Belastbarkeit
Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und pragmatische Arbeitsweise
Eckdaten
Anstellungsverhältnis: befristet / 100%
Option: Übernahme der Geschäftsführung der Filiale (mit ca. 20 Mitarbeitenden) nach erfolgreicher Eröffnung im Sommer 2027
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Zentralschweiz
Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung für den Aufbau des neuen Standortes in Zug bis zur erfolgreichen Eröffnung
Steuerung von Ladenbau, Planung, Budget und externen Partnern
Aufbau von Organisation, Team, Prozessen und Betriebsmodell
Sicherstellung von IT, Logistik, Warenfluss und operativer Betriebsbereitschaft
Entwicklung und Umsetzung des Eröffnungskonzepts
Das bringst Du mit
Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie oder in einer führenden Standortentwicklungsrolle
Erfahrung in komplexen Bau-, Eröffnungs- oder Transformationsprojekten sowie in der Führung interdisziplinärer Stakeholder
Starkes Verständnis für operative Retail- oder Gastroprozesse
Unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Zahlen- und Kostenverständnis
Hohe Umsetzungsstärke, Struktur und Belastbarkeit
Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und pragmatische Arbeitsweise
Eckdaten
Anstellungsverhältnis: befristet / 100%
Option: Übernahme der Geschäftsführung der Filiale (mit ca. 20 Mitarbeitenden) nach erfolgreicher Eröffnung im Sommer 2027
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Zentralschweiz
Détails du poste
📍 Localisation
6003 Aufgaben Entwicklung (LU)
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
42 - 42 hours/week
Formation
Bachelor / HES→
Secteur
Conseil & Services→
Poste(s) à pourvoir
2
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Découvrir l'entreprise
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
