PROJEKTLEITER:IN TIEFBAU, FERNWÄRME (w/m/d) — HOLINGER AG à Bern | CH-Jobs

HOLINGER AG

PROJEKTLEITER:IN TIEFBAU, FERNWÄRME (w/m/d)

Publié le 29 Aug 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
35 vues
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Description du poste

HOLINGER entwickelt und realisiert innovative Lösungen für technische und naturwissenschaftliche Herausforderungen entlang des Wasserkreislaufs. HOLINGER Schweiz beschäftigt rund 490 Mitarbeitende an rund 20 Standorten. In multidisziplinären Teams bringen wir unsere Expertise in regionale und internationale Projekte ein.
Zur Verstärkung unseres Teams in Baden suchen wir dich als
PROJEKTLEITER:IN TIEFBAU, FERNWÄRME (w/m/d)
per sofort oder nach Vereinbarung
Das kannst du bewirken
Du übernimmst die Projektleitung (alle SIA-Phasen) insbesondere in unseren Projekten in den Bereichen Tiefbau und Fernwärmenetzbau
Zusammenarbeit mit unseren Projektingenieur:innen, Bauleiter:innen und Zeichner:innen
Du kommunizierst transparent und vernetzt dich aktiv
Inhaltliche, terminliche und wirtschaftliche Projektverantwortung
Sicherstellung der technisch-fachlichen Qualität
Verantwortlich für die Betreuung und die Beratung unserer Kunden sowie externen Projektpartner
Ein bestehendes Kundennetz in der Region Aargau – Limmattal ist von Vorteil
Unterstützung in der Weiterentwicklung des Fachbereiches Tiefbau/Fernwärme
Darüber hinaus bist du ein kompetenter und fachlicher Ansprechpartner für unsere Kunden
Deine Kompetenzen sind
Du arbeitest gerne im Team, bist offen, lösungsorientiert und handelst unternehmerisch
Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen (ETH, FH) oder Bauplanung Tiefbau (HF)
Praktische Berufserfahrung im Bereich Tiefbau und/oder Fernwärme
Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien
Interesse und Erfahrung an der Akquirierung neuer Kunden von Vorteil
Erfahrungen in der Leitung und erfolgreichen Führung von Projektteams
Offenen und zielgerichteten Umgang mit Kunden und Kollegen
Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie hohes Engagement und Qualitätsverantwortung runden dein Profil ab
Das bieten wir dir
Herausfordernde und innovative Projekte
Aktive Förderung von Weiterbildung und berufsbegleitende Ausbildungen
Unterstützung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
Länderübergreifende Zusammenarbeit
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gelebte Unternehmenskultur mit wertschätzendem und kollegialem Miteinander
Strukturierte Einarbeitung
Moderne Arbeitsmittel und IT-Infrastruktur
Attraktiver Arbeitsplatz in modernen Büroräumlichkeiten
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Parkplatz
Bist du interessiert?
Wir freuen uns, dich kennenzulernen und erwarten gerne deine Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zögere nicht, dich bei Simon Ambühl, Niederlassungsleiter Baden, zu melden.

Détails du poste

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Expérience Senior / Expert→ Formation Master / Universitaire→ Secteur Informatique & Technologies→
Catégorie professionnelle 2 – Professionals
Poste(s) à pourvoir 13

Compétences & mots-clés

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AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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