Energie 360° AG
ElektrizitĂ€tswerke des Kantons ZĂŒrich
Projektleiter:in WĂ€rme
Description du poste
Rejoignez une entreprise innovante en tant que Projektleiter:in WÀrme. Vous ferez partie d'une équipe dynamique offrant un environnement de travail moderne.
TĂąches
- Planifiez et réalisez des projets de pompes à chaleur dans des maisons individuelles.
- Coordonnez les sous-traitants et assurez la qualité des projets.
- Développez des processus et outils pour améliorer les opérations.
Compétences
- Expérience en technique de chauffage, surtout en pompes à chaleur.
- Compétences en gestion de projet et coordination d'équipe.
- MaĂźtrise des normes SIA et des systĂšmes hydrauliques.
Wir bauen etwas Grosses auf. Sei Teil davon! Bei uns erwartet dich nicht nur ein spannender Aufgabenbereich, sondern auch ein modernes Umfeld mit viel Gestaltungsfreiraum. Als Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens arbeitest du in einem innovativen Setting mit modernem Arbeitsplatz, flacher Hierarchie und einer FĂŒhrungskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklung setzt. Du willst dich einbringen, mitdenken und mitgestalten? Genau das suchen wir. Bei uns zĂ€hlen nicht nur Qualifikationen, sondern auch Initiative und Teamgeist. Du findest bei uns den Raum, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln - in einem Marktbereich, der sich laufend verĂ€ndert und voller Potenzial steckt. Tönt spannend? Dann beantworte die Fragen im Bewerbungsformular und schick uns deine Unterlagen - auf ein Bewerbungsschreiben verzichten wir.
Das erwartet dich
- Du planst, leitest und realisierst WĂ€rmepumpenprojekte in EinfamilienhĂ€usern als Generalunternehmer - inklusive AusfĂŒhrungsplanung der WĂ€rmeverteilung (z. B. Heizkörper, LeitungsfĂŒhrung) bis zur Inbetriebnahme.
- Vor Ort koordinierst du Subunternehmer, ĂŒberwachst QualitĂ€t, Kosten und Termine und bist erste Ansprechperson fĂŒr unsere Kundinnen und Kunden.
- Du arbeitest eng mit Vertrieb, Support und Partnerfirmen zusammen und sorgst fĂŒr einen reibungslosen Projektablauf.
- Mit deinem Blick fĂŒrs Ganze entwickelst du bestehende Prozesse, Tools und Vorlagen weiter - und trĂ€gst so aktiv zum Wachstum der Abteilung bei.
- Deine Erfahrung teilst du gerne im Team und unterstĂŒtzt uns dabei, unsere Ziele im Bereich WĂ€rmepumpen nachhaltig zu erreichen.
- Du holst Offerten ein, fĂŒhrst souverĂ€n Verhandlungen und vergibst AuftrĂ€ge gezielt an passende Subunternehmer.
- FĂŒr einen reibungslosen Projektablauf sowie den wirtschaftlichen Erfolg deiner Projekte ĂŒbernimmst du die volle Verantwortung.
Das bringst du mit
- Du kennst dich in der Heizungstechnik richtig gut aus - besonders im Bereich WĂ€rmepumpen (Sole-Wasser, Luft-Wasser oder Hybridlösungen) fĂŒhlst du dich zu Hause.
- Hydraulische Systeme, die Auslegung von Heizkörpern, Fussbodenheizungen & Co. sind fĂŒr dich keine Fremdwörter.
- SIA-Normen sind dir vertraut, genauso wie die wichtigsten Vorschriften rund um den Heizungsbau.
- Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Projektleitung - idealerweise bei Sanierungen im Einfamilienhausbereich.
- Ob Subunternehmer oder Montageteams: Du kannst gut fĂŒhren, koordinieren und bewahrst auch in turbulenten Phasen einen kĂŒhlen Kopf.
- Du arbeitest selbststÀndig, denkst mit, bleibst auch unter Druck ruhig und hast das Herz am richtigen Fleck - immer im Sinne unserer Kundinnen und Kunden.
- Mit MS Office gehst du sicher um, sprichst und schreibst sehr gut Deutsch, besitzt den FĂŒhrerschein Kat. B und bist gerne regional unterwegs.
Kontakt
Gian Cavigelli
Leiter Realisierung & After Sales GEP
+41 58 359 58 43
Sven Eugster
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
+41 58 359 53 05
FĂŒr diese Stelle berĂŒcksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.
ErgÀnzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die GeschĂ€ftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch fĂŒr dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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