Projektleiter (m/w/d) Heizung

Vous souhaitez être responsable de projets de chauffage, plutôt que de simplement coordonner des rendez-vous ?
Vous souhaitez gérer de manière autonome des projets techniquement exigeants, prendre des décisions et réaliser avec votre équipe des solutions de haute qualité ?
Alors vous êtes au bon endroit chez emal Haustechnik AG.
Chez nous, vous assumez la responsabilité du début du projet jusqu’à la remise réussie et contribuez à façonner des projets de chauffage modernes avec beaucoup d’autonomie.
Vos tâches
• Gestion autonome de projets de chauffage
• Coordination des clients, planificateurs et équipes de montage
• Responsabilité des coûts, des délais et de la qualité
• Direction des équipes de montage et des sous-traitants
• Élaboration des facturations et des documentations de projet
Votre profil
• Formation de monteur en chauffage CFC ou qualification équivalente
• Formation complémentaire en tant que chef de projet, technicien ES en technique du bâtiment ou équivalent
• Expérience en gestion de projets de chauffage
• Mode de travail autonome et structuré
• Permis de conduire catégorie B
Ce qui vous attend
• Projets passionnants avec beaucoup d’autonomie
• Au moins
5 semaines de congés
• Véhicule de société également pour usage privé
• Horaires de travail flexibles
• Conditions d’emploi attractives
• Infrastructure moderne
• Possibilités de formation continue et de développement
• Équipe familiale avec des processus décisionnels courts
À propos de nous
emal Haustechnik AG
développe des solutions globales pour la technique du bâtiment moderne. Avec une expertise dans les domaines du
chauffage, sanitaire, ventilation et climatisation
, nous accompagnons nos clients de la planification à l’installation, en passant par le service et la maintenance.
En tant que partie du
VDK Groep
, nous combinons la stabilité d’un groupe international avec la rapidité des décisions et la collaboration personnelle d’une entreprise régionale. La qualité, la fiabilité et l’esprit d’équipe sont pour nous une priorité absolue.

Pas de code vestimentaire, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Smartphone professionnel, Travail à temps partiel, Indemnité kilométrique, Salles de jeux, Facilement accessible en transports en commun, Véhicule de fonction (dépend de la fonction)