Projektleiter / Projektleiterin strategische Standort- und Flächenentwicklung 80-90% — Kanton Aargau | CH-Jobs

Kanton Aargau

Projektleiter / Projektleiterin strategische Standort- und Flächenentwicklung 80-90%

Temps plein
Aufgaben Entwicklung
Publié le 25 Aug 2026
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Departement Volkswirtschaft und Inneres
Standortförderung
Wir suchen nach Vereinbarung einen / eine
Projektleiter / Projektleiterin strategische Standort- und Flächenentwicklung 80-90%
Zielsetzung:
Die/der Stelleninhaber/in sorgt für die langfristige Steigerung der Flächenverfügbarkeit für Unternehmensansiedlungen im Kanton Aargau. Durch die Weiterentwicklung von wirtschaftspolitischen Instrumenten, die Führung von Netzwerken und die strategische Gestaltung von Arbeitsplatzgebieten wird die Wettbewerbsfähigkeit des Kantons nachhaltig gesteigert.
Spannende Aufgaben warten:
Themenlead für die Bearbeitung und Weiterentwicklung des strategisch bedeutenden Aufgabenfelds "Areale und Flächen" in der Standortförderung; aktives Anstossen von Entwicklungen auf Flächen mit wirtschaftlichem Potential mit Blick auf deren Entwicklungsfähigkeit und Baureife
Projektmitarbeit in interdepartementalen Vorhaben zu Themen wie Steigerung der Flächenverfügbarkeit oder strategischem Grunderwerb; Weiterentwicklung des wirtschaftspolitischen Instrumentariums zur Sicherung und Angebotsentwicklung von Arbeitsflächen, in enger Zusammenarbeit mit der Raum- und Infrastrukturentwicklung
Wissensaustausch mit den Projektleitenden im Bereich Unternehmenskontakte und den regionalen Standortförderungen zu verfügbaren Arbeitsflächen im Hinblick auf Firmen, die sich neu ansiedeln oder im Aargau einen neuen Standort benötigen
Einbringen der wirtschaftlichen Perspektive in die Entwicklung neuer und bestehender Arbeitsplatzgebiete; Zusammenarbeit mit Grundeigentümern, Gemeinden, Unternehmen und Arealentwicklern
Beobachtung und Einordnung von Markt- und Flächenentwicklungen; selbständige Pflege des strategischen Kontakts zu Grundeigentümern und zum Immobiliennetzwerk; Zusammenführen, Auswerten und Adressieren von Erkenntnissen innerhalb der Verwaltung
Erstellen von Analysen, Berichten und Präsentationen für kantonale Gremien, externe Veranstaltungen und Fachpublikationen
Pflege und Auswertung von raum- und standortbezogenen Datenbeständen für die Entscheidungsfindung
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in vorzugsweise Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, oder (Wirtschafts-)Geografie; idealweise eine Kombination aus hoher Wirtschaftsaffinität und räumlichem Verständnis (Fachkenntnisse Raumplanung)
Berufserfahrung in der Leitung von interdisziplinären Projekten und in der Bearbeitung von Fragestellungen an der Schnittstelle von Wirtschaft, Standort, Flächenentwicklung, Immobilien oder Raumplanung
Vernetzte, initiative und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude an operativer und konzeptioneller Arbeit – Hands-on-Mentalität
Hohe Analyse- und Problemlösungskompetenz sowie strategisches Denken
Interesse an politischen Prozessen und dem Funktionieren von öffentlichen Institutionen
Benefits
Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und attraktive Sozialleistungen. Alle unsere Benefits finden Sie auf ag.ch/personal.
Ihr Arbeitsumfeld
Der Kanton Aargau gehört in der Schweiz zu den attraktivsten Standorten für Unternehmen. Die Standortförderung ist die kompetente kantonale Fachstelle für unternehmens- und standortrelevante Fragen und Anliegen zum Wirtschaftsstandort Aargau. Sie berät und begleitet Unternehmen kompetent, professionell und bedürfnisgerecht.
Über uns - Kanton Aargau (ag.ch)
Kontakt
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Carina Steiner, Leiterin Standortentwicklung, 062 835 24 45.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Andrea Olarte, HR Business Partner, 062 835 39 10 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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